育児休暇復帰後、仕事との両立が困難で退職したという方がいらっしゃったら状況を教えてください。

Question

育児休暇復帰後、仕事との両立が困難で退職したという方がいらっしゃったら状況を教えてください。元々復帰には意欲的でしたか？
どのような理由で復帰後どの位で退職しましたか？
こどもの年齢も教えてください。

Answer 1

自分本人ではありませんが、会社にそういう方がいらっしゃったので…

会社は育休制度があったけれど、勤務形態は女性の育児を考慮されて
いませんでした。
ちなみに、従業員は女性中心、社長も女性なのにです。

育休制度を利用して復帰された方は、保育所にお子さんをあずけて
おられましたが、やはり小さいお子さんなので急な熱や体調悪化、また
ご本人の育児・家事・仕事疲れからの体調悪化もあり、しばらくして
お辞めになりました。半年前後だったと思います。

また、一緒に働く方は独身者ばかりで、育児の大変さに理解の無い者が
多く、普通の社員と同じようには扱えないのでイライラする人もいました。
そういう空気も居づらい原因だったかと思います。

元々、育休を利用されても、そういう風潮の会社なのですぐにお辞めに
なるだろうな、と、薄情ですが皆思っていました。

大きな企業で、復帰後の勤務形態や、急な早退などに理解のあるところ
なら良いのですが、育休制度を一応設けている、といった程度の会社では
現実的に会社復帰は難しいと思います。