ボーナスもらった後すぐに退職届けだしたらボーナス返せと会社からいわれました。返さなければいけないんでしょうか？

Question

ボーナスもらった後すぐに退職届けだしたらボーナス返せと会社からいわれました。返さなければいけないんでしょうか？

Answer 1

就業規則で、「賞与支給後、〇日以内に退職を申し出た際には、全額を返却する」といった規定があれば、返却しなければなりません。

まぁ、こんな規定を労働者側が承諾するはずもありませんので、一般的ではありませんが、念の為に就業規則を確認された方が良いですね…

就業規則にこのような規定がなければ、当然ですが反す必要は全く返す必要はありませんよ

Answer 2

私は会社員をやっていて、或る年の３月３０日付けで中途退社いたしました。
自己都合による退職で、会社の決算日は３月３１日。

６月になって、夏のボーナスが振り込まれました。
就業規則でも、この件についての記載はなかったと記憶しています。
決算時での社員への利益分配であると理解しております。
また、受領金額から推して、満額支給であったと思います。
月末でなく３０日退社は、健康保険の負担に係わる会社の都合です。

穏やかに退職願いをまず提出するのが筋でしょうが、唐突に退職届けを（たぶん）叩きつけるように出す人が、なんと気の弱いことをおっしゃっているのかよく分からないです。
貰ったものは返さない。掴んだものは離さないでね。

Answer 3

返さなくて良いと思います
むしろ「退職するかボーナスを貰うかの二つで脅してるのですか？」と返したいね

Answer 4

全くもって返す必要はありません。