とある事務センター……。そこは、上の人が社員を注意することがほとんどなく、自主性に任せ、派遣が不満を持って辞めても、個人…

Question

とある事務センター……。そこは、上の人が社員を注意することがほとんどなく、自主性に任せ、派遣が不満を持って辞めても、個人の問題として済ませていました。嫌だったら辞めたらいいのに、と言ってたら、結果、大量の派遣社員が辞めていくことに。自分が仕事を続けたいから、新人には仕事を教えない、派遣の更新前になると、いじめが多くなる。昼休憩はみんな一緒、服を大量に買いなさい、同じテレビ番組を見なさい、みんなコンタクトレンズ着用。昼休憩の話題は、私の親戚は刑務所に入っている、など。

そういう状況を改善するためか、派遣採用担当の部長が、不満がある退職希望の派遣社員に、それぞれの派遣会社の担当を通して仕事上の不満を聞き出して、本人には内緒で現場に書類を回していました。そしたら、契約満了前であろうと辞めさせようという現場長が、居れなくなるほどいじめるため、結局満了前に辞めてしまいました。本人は精神的に病みはじめていたようですが。ほかにも、精神的に弱い人は１ヶ月くらいで辞めていきました。

派遣ではこういうことはよくあることなんでしょうか。大手カード会社の事務センターです。単純な書類書きの仕事で、時給は1200円～1270円くらい。友達に聞くと、銀行の事務センターではこのようなことはないそうです。

Answer 1

銀行は銀行勤務の経験者を優先的に求めます。その段階で、一旦振り落とされます。
誰でも良いような大人数の女だけの職場にはあります。程度が低いから、派遣も我慢できなく辞めるんじゃないですか。昼なんて誰かが声を掛けない限り一緒じゃないです。ただ、個人情報を扱っているので集団で昼かな。