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パンクどころか「必要ない経費（人件費）かからなくなったから会社側はありがたい制度」です 現に 小売業（スーパーとかイトーヨーカドーなどもそうですよね）社員１～２名で後は契約とか派遣とかバイトで店を回しています 昔は社員が１０～１５名いた会社や店舗でもそんな感じです 会社側から見れば人件費は経費だし「人は物」ですから それで日産などもやりましたが座間工場など伝統の工場も壊し何万とリストラしました それで一時的に黒字になり幹部やゴーンさんで何億ともらい内部留保に当てました 屍や辞めた人の死体の上で利益をあげる大手や上場 それでも「大手がいい」なんて入社したがるし商品（車など）新車で買って儲けさせるからいい気になるし労働者は代えがきくし物扱い 私は小さいながら社外で経営者してますと「ここまで労働者は馬鹿にされても気がつかないのか？本当のバカ？商品まで買ってあげて」と思います ますます国内の空洞化はひどくなります 「仕事はないが商品は（家電とか家とか車）は買え」となってきました 派遣ならバイトなら退職金払わなくていいしすぐ首にできて使い捨てできますからますます国内で働くなら使い捨て選別されて理不尽な解雇も当たり前となるでしょう 気がついてる方は海外に出ていますし国内で生き残るのはかなり厳しいとなりました それと会社立て直しって言いますが切り売りすることも十分ありますから アメリカとかでは当たり前ですし 会社存続より潰して売れる部署だけ売って逃げる方向じゃないですかね？銀行系や信販や保険業界はかなりそうしていますから もう元の母体がわからないほど合併吸収です三菱UFJフィナンシャルとか笑 まあ大手や一流企業上々だから＝幸せ安心はないと思っていればいいですね 厳しいを通りこして生き残れるかに日本はなりました
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