職場にどうしても理解できない人がいて毎日イライラします。

Question

職場にどうしても理解できない人がいて毎日イライラします。私は事務員で30歳です。相手は工場のパートで40歳くらい？
入社して1年ほどですが、とにかく態度が最初から悪くて挨拶はほぼ無視。昼食時にはその場にいない人の悪口がすごくて、
それに同意しないと「お高くとまってる」「世代が違うから話合わない」と言われ・・。

最初は私が気分を害するような態度をとったのかと思い、気をつかって仕事をしていたのですが
最近はすれ違う時に服装やメイクなどがダサいと言ったり、酷い時は「臭い」と言われたこともあります。
他の人にそれとなく相談したら、生意気らしいです。主婦のくせに派手だそうです。ネイルしたりブランドバッグを持ってる事や、有給とって旅行いったことが気に入らないようです・・・。
いつもの事だから気にしなくていいよとその人には言われましたが、意味がわかりません。
私の後に入社した工場の人はみんな辞めました。その人がグチグチ言ったからだそうです。文句を言う人が居なくなって、私のところに来たようです。
普段は仕事をしている場所が全然違うので朝の朝礼以外で会うことはほとんどありません。
文句を言えないのが気に入らないのか、私に直接言えない日は事務所の上司に「あの子は・・・」と愚痴っているようです。
上司は難しい人だから・・と言いつつもそのグチの内容を私に言って改善しろと言います。
その内容はほぼ仕事には関係ないことです。
毎日こんなことが続き、ストレスが溜まります。
辞めたいと社長に相談(一身上の都合と言いました）したのですが、期待しているから辞めないで欲しいと言われそれ以上言えませんでした。
社長は色々な仕事を任せてくれますし、新しい勉強をたくさんさせてくれます。小さな会社ですので事務員と言っても総合職のようになってほしいと言います。
その気持ちに応えたいと思いますが、今はストレスの方が酷いです。

先週から嫌すぎて顔に出てしまいます・・・余計に状況が悪化しそうです。
どうしたらいいでしょうか。アドバイスください。

Answer 1

それほど社長さんが目に掛けて下さっているなら、『一身上の都合』と相談せずに事実を相談して仕事に支障が出ると話してみてはいかがですか？そのパートさん、あなたが辞めるのを待ってるんじゃないでしょうか？誰かがギャフンと言わせて黙らせないと、これから入ってくる人達もみんな嫌な思いしそうですよね。そんな人のために辞めるなんてダメですよ！何ならこっちがそのパートさんを辞めさせてやるぐらいの強気で頑張って下さい！そうゆう人は大体、一回言い返したらおとなしくなったりしますよ。みんな言われても我慢したり辞めたりするからそのパートさん付け上がるんです。

Answer 2

そのパートさんとの会話を録音して、社長に聞かせたれ。

Answer 3

社長に相談したときに「一身上の都合」と言うのがイケなかったですね。
あなたが本当に、それで悩んでいるのなら、正直に全てを話すべきでした。

ここに書いて有るとおり、嫌がらせの一部始終を…
そういう人間は、自分にとって大切な人間に対しては、嘘のように一切を
出しませんから、社長は殆ど、現場でどういうことが行われてるか
知らないと思いますよ。社内で多少の噂くらいは聞いたことがあるとは思いますが。

あなたが書いて有るとおり、そういうことが日常のように行われて
続々と人がやめて行ったのであれば、逆にそいつをのさばらせておくのは
会社にとって不利益になりますから、黙っておくというのも、ある意味
会社にとって不利益を助長させている行為になります。
社長も、「何で簡単に人が辞めるのかなぁー」って思ってるかもしれませんよ。

大事な社員がパートにいびられ、頭を悩ますなんて
経営者からしたら言語道断な事です。
勇気を出して、もう一度社長と話してみましょう。