退職した職場を思い出すと辛いです。会社都合で本位の退職ではないので辛くて寂しいです。

Question

退職した職場を思い出すと辛いです。会社都合で本位の退職ではないので辛くて寂しいです。一週間ほど体調を崩しています。
同じ職場に女性は後輩とＹさんと自分の3人でした。後輩さんとＹさんはこれからも職場で一緒に過ごせるわけですよね？
私は退職しているし、なかなか会えませんし後輩に嫌われてしまったかもしれません。年齢は後輩の４６歳で年上で私は３２歳独身女です。考えるだけでも苦しくて何もかも手につきません。

私は今まで相手の立場に立って考えられなかったので母子家庭の子供3人（中学生と高校生＆大学生）いるのに電話で夜中の１２時過ぎまで話しこんでしまった事、職場で彼女の前で何度か泣いてしまった事ｅｔｃかなり迷惑してたと思います。
私は空気も読めないような重たい存在でした。それとなく言われた事もあります。

退職する前、初めは「いつでも電話してね」と言ってくれたのですが、先日、会社の親睦会に呼ばれた翌日に電話して初めは普通に話していたのですが最後に電話を切る時の最後の言葉が「元気でね」でした。「元気で」っていうのは裏を返せばもう二度と自分（電話の中の彼女）とかかわらないでほしいと言われたような気がします。相手の事を気遣っていなかったので愛想をつかしたのかもしれません（＞＜）

今はすごく後輩しています。今は日常生活すら手につきません。後輩の事を慕っていたし今まで見たいに毎日会えないと考えるだけで辛いです。

補足

mtsnow713さん回答ありがとうございます。おっしゃる通り退職した後も付き合いたいのに、後輩を含めた何人かで食事に行った時何となく素気ない感じでした。メールでのやりとりは退職する前から退職した後も何度か、こちらから連絡しています。返信もあります。先日、電話した時も初めは普通に話していたのですが電話を切る時の最後の言葉で「元気でね」と言われたので何だか別れの一言のような気がして悲しくなりました。

Answer 1

「補足への回答」
職場を離れて時間が経過すると、一緒に働いていた頃には、職場や仕事を通じた｢共通の話題、共通の悩み｣などがあったので、いつでも会話のネタがあったのですが、仕事を離れた時間に比例して、その共通の話題が無くなってくるのです。あなたが心配している後輩さんが、そっけないのではなく、以前のように、共通の会話ネタがないので会話がはずまなくなったのでしょうね。
ですから、メールや電話でお互いが近況を報告し合う、あるいはお互いの悩みみたいなものを話題にしていれば、顔を合わさずとも以前のような、会話(メールを含め)も成り立つと思います。その際には、あなたの一方的な情報(あなたの近況報告)は少し減らして、その後輩さんの近況や職場の話、後輩さんの悩みや職場での腹立たしいこと、などを聞いてあげるように仕向ければ、自然と後輩さんの方があなたに近づいてくるし、共通の会話としても成り立つのではないでしょうか？
いい友達は、出来るだけ身近な方が作り易いのは、離れてしまうとお互いのことを判っているようで、わからなくなってしまうからです。つまり、共通の話題、共通の認識が薄れてくるからでしょうね。
その後輩のこと、今後も大事にしていってください。
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文章の内容が良くわからないのですが、あなたが悩んでいるのは、辞めた職場の46歳の後輩女性と、辞めた後も付き合いたいのに、後輩女性が、あなたに｢冷たい」と言うことですか？あなたが後輩に嫌われるようなことをしてきたから、多分、今後はあなたと付き合ってくれそうにないということでしょうか？
後輩さんは母子家庭で、子供が3人いるのですから、あなたのように独身ではないから、独身の方と同じような付き合いは出来ないでしょうね。
でも、あなたも自分が会社が嫌で辞めたのではなく、会社の都合で辞めさせられてのですから、確かに職場の未練はあるでしょうし、後輩さんもあなたのことは同情していると思います。無理やり退職させられてのですから・・・・。

ハッキリ後輩から、付き合いを断られたわけではないのですから、珠に電話をかけるとか、メールを入れるとかで、会わなくても連絡は取れるし、会話もできるのではありませんか？
確かに母子家庭のお母さんですから、仕事以外でも忙しいので、なかなか会って相手にしてもらえないかもしれませんが、メールのやり取りくらいは夜、出来るのではないでしょうか？一度、メール交換を申し入れしてみたらどうですか？
それで会話しながら、もし後輩さんが時間があるなら、週一くらいの夜のお付き合いをすればいいのではないでしょうか？

一人で勝手に思い込まずに、本人(後輩さん)の意思を確認すればいいことですから、一度メールでやり取りしてくれますか？とでも尋ねたらいいと思いますが・・・・。