店長との人間関係について。 バイトをはじめて、半年になります。 店長(30代後半女性)によく人間性を否定され…

Question

店長との人間関係について。

バイトをはじめて、半年になります。

店長(30代後半女性)によく人間性を否定されます。
注意をするときは、ばかにしたような言い方で他スタッフの前だろうがお客様の前だろうが、ヒステリックに一方的にｶﾞｰｯといわれます。

そして、他スタッフ(私とほぼ同期で店長に気に入られてます)と仲がよくお客様ほったらかしでずっと話していて、話してる間仕事はほとんどしていません。
話しばかりしているので、失敗もあるようですが自分たちの失敗は『あーやっちゃったぁ』くらいで軽く流してます。
その店長と仲の良いスタッフがバイトの人の愚痴を話しているのもよく耳にします。

正直、話しばかりしていてお客様に不快な思いをさせてるのに、よくバイトのことをあーだこーだ言えるよなぁと思ってしまいます。
お客様の容姿などについてもよくばかにしてます。

店長のほうが人間性なってないと思うのは私だけですか?
話しばかりしているのも、本当におかしいと思うんですが、上に報告とかしていいんでしょうか…
こちらのほうがクビになる可能性高いですよね?

Answer 1

大変ですね。
わたしも同じような境遇にあっていたのでお気持は分ります。

ところで、アルバイト先は個人経営ですか？
それとも大型チェーン店ででしょうか？

大型のお店や大きい組織の会社なら、
まずは問題の店長より、上の役職の人（店長の頭が上がらない、店長と親しすぎない人）に相談をすることをお勧め致します。
全国規模のお店だとクルー用の相談窓口などもあるようです。

でも、質問者様がそれを訴えた、とわかるような環境なら、
クビにはならなくても店長からさらに陰湿に扱われる可能性もあります。

つらいかもしれませんが、
環境を把握した上で、行動を起こすタイミングを見計らってみてください。

Answer 2

仕事をしっかりやっているのなら、クビになるようなことはないですよ。

ところで、上に報告すると、調査が入ると思います。まず店長さんへのヒヤリングがあるでしょうが、ここで覆されたら何もかも終わりですよ…
それと質問者さんと意見が同じ人は多いですか？可哀想な言い方ですが、「店長は権力を持っている。だから質問者さん側に立つのはマズイな」と思われてませんか？すると、店長が告発されても、それに同調する人が期待できません。するとこの運動は、何も解決しないまま、尻すぼみになると予想されます。

したがって質問者さんの憤りはよく分かりますが、放っておいた方が安全です。こういう人間性が欠落した店長は放っておいても、お客さんから本社へクレームが入るものですよ。そうなれば、質問者さんが上に報告するよりも、はるかに威力が大きいと思いませんか？そしてそれがどういう事態を呼ぶか…お分かりですよね！？