内定先でのアルバイト面接の服装について。 こんにちは。 わたしは都内の大学に通う4年生です。6月にある会社(ホテ…

Question

内定先でのアルバイト面接の服装について。

こんにちは。
わたしは都内の大学に通う4年生です。6月にある会社(ホテル)から内々定をいただきました。

内々定者懇親会のときに、人事の方から内定先でのアルバイトについてお話があったのでお願いをし、9月1日に配属先の担当者の方々と顔合わせをするのてすが、そのときの服装に悩んでいます。

やはりリクルートスーツがよいでしょうか。
スーツのスカートにブラウス、といった少し着崩したものでも平気でしょうか。

また、他に注意すべきこと等ございましたら、ご教授いただければと思います。
よろしくお願いします。

補足

みなさま、ご回答ありがとうございます！

アルバイトに関してですが…
「お金に困ってる人がいたらバイト紹介するから声かけてね！」といった具合のものです。

また、正式な手続き等はしていないので、内々定の状態です。
人事の方とはお会いしたことがありますが、今回顔合わせをするのは配属先のホテルの総務の方と接客部の方です。初めてお会いする方々ですし、やはりリクルートスーツのほうが適しているでしょうか。

Answer 1

まず、内定と内々定では、その内容に大きな差がある場合があります。

採用内定と同視できる場合と、採用内定とは同視できず、労働契約の締結予約あるいは締結過程にすぎない場合があります。
これは、回答する側からは確認出来ませんので、ご質問者様がしっかり状況を確認しておく必要がありますよ。

さて、内々定先でのアルバイトの打ち合わせの際の服装ですが、前述したように単なる労働契約の締結予約（内定まで至っていない）状態である事も予想できるのですから、今までの採用面接の延長だと考えて、採用面接時に着用されていたリクルートスーツを着用して伺うべきでしょう。

考えすぎかも知れませんが、内定に向けてアルバイトをさせ、ご質問者様の実務的な能力や適正を確認しようとしているかもしれません。
アルバイトだからと簡単に考えていると、本就職の方にまで悪影響を及ぼしかねません。

アルバイトという実地試験を受けているという緊張感を持っていれば大丈夫ですよ。

【補足拝見いたしました】
社会人となるのですから、他人の言葉をそのまま信じてしまう前に、その言葉にはどの様な意味があるのか？一回考える余裕が欲しいですね…

今回は、来春から上司にんsrsれるかも知れない、配属先ホテルの総務部と接客部の方に、初めてお会いするのですから、今までの採用面接以上に細部まで気を配らなければならないのではないのでしょうか？

人間誰でも、第一印象で評価してしまいます。
たかが服装、されど服装です。後で後悔しない為にも、正装であるリクルートスーツで伺うべきだと考えますよ

Answer 2

ホテルなんだよね？
今まで、その会社の選考課程でスーツで通してきていたとしたら、
先方から「今回は軽装で」とか、「クールビズで」という指示がなければスーツで行くべき。

「採用が決まったら、いきなり油断してきたよ。」って思わないとは限らない。
そもそも、「内々定」だしね。

マイナス印象を与えかねない要素は一つでも少ない方がいい。

※追記
＞やはりリクルートスーツのほうが適しているでしょうか。

当たり前じゃん。
会ったことがあるかどうかは関係なく、先方には、
「内々定の来春の入社予定者」という情報は確実に届いている。

Answer 3

おはようございます。
内定を頂いているとの事、良かったですね。

＞スーツのスカートにブラウス、といった少し着崩したものでも平気でしょうか。
９月１日なら、まだ暑いので、上記の服装で行かれても問題はありませんよ。
真摯な応対が大事ですので内定を得た時の気持ちを忘れずにして下さい。初心忘れべからずです。

【補足を拝見しました。】
服装に迷うならスーツで行かれた方が無難な対応ですよ。