夫の扶養から外れると夫の会社の人間ドックの補助は受けられないものですか？ また業務委託（フリーライター）で働いていると…

Question

夫の扶養から外れると夫の会社の人間ドックの補助は受けられないものですか？
また業務委託（フリーライター）で働いていると、収入にかかわらず夫の扶養から外れてしまうのですか？他愛ない話ですがギモンに思ったことなのですが、学生時代の友人がフリーライターとして働いています。業務委託？のようです。
それで、彼女のご主人はＮＴＴの方で以前はとある病院で人間ドックを受けていました。
その病院のことについて聞きたくて、彼女にその話をしたら、「最近ライターで働き始めたから、ＮＴＴの人間ドックの補助が受けられなくなったと思う。そこの人間ドックも行きたいけど自腹だと高いからいけないんだよー」と言ってました。

ＮＴＴの制度は私はわかりませんが、家族でも扶養から外れてしまうと人間ドックの補助は普通、受けられなくなってしまうものでしょうか？
あと、業務委託でライターをしているフリーランスの方は、収入が上限するだろうと推測できますが、そういう方の場合は、フリーの収入が扶養控除の範囲を超えると扶養から外れるので人間ドック補助が受けられなくなり、範囲内の収入しかない年は受けられる、といったようになるのですか？

妻が会社員でも専業主婦でもなく、フリーで収入が年によって違う場合など、一般的にどういう制度になっているか教えてください。

Answer 1

人間ドックの補助は、健康保険組合から出るものでしょうから、その健康保険の被保険者か被扶養者にしか補助金を出さないのは普通のことだと思います。
ＮＴＴの組合に限らず、あらゆる健保組合であっても、被保険者・被扶養者以外の人に補助を出すことなど、まず考えられません。

また、被扶養者資格を喪失する条件というのは、一般に「見込み年収が130万円以上」と言われています。
ただし、あくまでも判断基準のひとつであり、ならば130万円以下で働けばよいのかというと、必ずしもそういうことではありません。

それと、年収130万円の前に「見込み」と書くように、過去の年収が基準ではありません。
現在の所得を基準として、それがこの先１年続いたと仮定したら年収がいくらになるかという仮定の計算をして130万円をこえるようでは、被扶養者資格を失います。
なので、例えば「今月から働き始めました。毎月11万円貰う予定です」なんていうことになったら、年収130万円を越える計算になるから、今月から被扶養者資格喪失です、と言われることになります。

また、130万円に満たない場合でも、健康保険組合独自の判断で、定常的に働いて収入がある状態なら、扶養を外れるとしているところもあり、「被扶養者資格と、収入の関係というのは、それぞれの健保組合に確認するしかなく、一般論だけでは判断できません。

Answer 2

NTTに限らず、扶養者は被保険者と同一の健康保険に加入しますので、ほぼ同一の福利厚生サービスを受けることができます。
主に大企業であれば、そういったサービスは有ります。

現在は国保であっても、行政（自治体）が補助をして、無料の健康診断を受けられる地域もあります。

フリーライターといっても完全なフリーではなく、契約先の出版社があって、そこの仕事がメイン。但し、他の出版社からの仕事もできるといった条件付き契約があり、契約社員として定額で月収があるような契約だと、その契約内容によっては、ご主人と別の保険加入となるのではないでしょうか？

基本的には前年の年収（１３０万を境として）によって変動しているはずです。