★医療事務・ケアマネの仕事について

Question

★医療事務・ケアマネの仕事について閲覧いただきましてありがとうございます。

25歳、工場の事務、パソコンの資格持ちです。
子どもは3歳、2歳、0歳(お腹にいます)です。
３人目妊娠中で10月に産休に入ります。

今は工場の事務でパートとして８時間働いています。
３人目も落ち着いたら正社員で働いていければと考えているのですが、前看護助手をしていたこと、旦那様が看護師であることから医療系に戻れたらと思います。

そこで産休の間に医療事務の資格を取って落ち着いたら転職しようか、と思っています。

少し前考えていた計画では…
ホームヘルパー２級を持っていて１年看護助手だったので、子どもが落ち着いたらあと４年実務経験を積んで勉強しケアマネを目指そうかと思っていたのですが、研修や更新があること等で難しいかな…と思い医療事務を考えました。

医療事務をしている方、ケアマネをしている方、アドバイスを頂けると嬉しいです。

Answer 1

はじめまして。
医療法人で人事を担当しています。
医療事務に関しては、中途採用時には資格の有無よりも実務経験の有無が問われます。
また、派遣・委託の率の高い職種でもありますので、少ない正職員採用枠には応募が殺到します。
小さな子供さんがおられる場合は、何かあった時(お子さんの急病・園や学校行事等々)に職場に穴をあけずに対処できるか否かにかかってきます。
資格だけがある未経験の場合、やはり若い人・独身者が有利です。
診療報酬は2年に１度改定があります。
前もって将来の就職のために取得することは、あまりお勧めできません。

ケアマネについては、友人が某老健にパート勤務していますが、比較的待遇もよいようです。
市の社会福祉協議会のケアマネさんを知っていますが、身分的には公務員で収入は安定しています。
待遇や収入が安定しているところは、辞める人も無いので求人が出されませんが・・・

Answer 2

医療事務は求人も多いので大丈夫だと思います