セクハラ･パワハラで仕事を辞めようか悩んでいることを交際相手に話したほうが良いでしょうか？

Question

セクハラ･パワハラで仕事を辞めようか悩んでいることを交際相手に話したほうが良いでしょうか？現在、会計事務所にバイト勤務している30歳女です。

勤めて1年半くらいになります。
所長からのセクハラ･パワハラは勤務当初から見え隠れする程度ありましたが、最近になってエスカレートしてきており、仕事を辞めようかと考えています。

今、付き合って半年ほどになる交際相手がいるのですが、その人に自分の今抱えている仕事を辞めようか悩んでいることや、セクハラ・パワハラの悩みを相談しても大丈夫でしょうか？

というのも、相手と知り合ってまだ半年ということと、2回目に会った時に何となくそういった悩みを全て話したわけではなく、雰囲気的に伝わったみたいで、その時、あまり聞いてもらえなかったというか、私の仕事のことには興味が無かったみたいで、逆に嫌そうな顔をされてしまったので、それ以来、何となく話しにくいのですが、いざ話したところで嫌われやしないかという不安があります。

あまり自分の愚痴と取られても仕方が無い話をするのは控えたほうが良いみたいなので、話すのはもう少し親しくなってからのほうが良いでしょうか。

距離的には何でも話せる仲というわけでもなく、10回ほど会った中でようやく少し理解出来てきたという感じなので。
また、仕事のことで悩んでいると話した場合、私が仕事を辞めたがっている＝仕事なんか辞めて早く結婚したがっていると取られて嫌われてしまわないか不安です。

そう考えないとしても、実際に2人で会っている場所でそういう話をしていたら受け取られかねないような気がします。
実際に、私は仕事を辞めるなら結婚という理由で辞めたほうが円満に退職できるとは思います。
次の仕事に就くのにも理由が要りますし、結婚なら辞めた理由として無難な理由かと思います。

また、私が会計事務所に勤務しているという仕事内容を知った上で知り合っているので、相手は何年も私が会計事務経験を積んでいると思い込んでいると思います。そのこともちゃんと話したいです。
それを簡単に辞めるとなったら向こうはどう思うか不安です。

相手とはお見合いサイトで知り合ったので、なるべく当初の条件から外れないようにしたいのですが、同じ業界に転職できる保障はありません。

普通は気を悪くするものでしょうか？
質問が乱文ですみませんがご助言いただければと思います。

Answer 1

直前に解決されている質問がカギを握りますね、話の展開次第では質問者さんのご不安が現実のものとなりそうです。

何より、このご質問に及ばれたのは「彼氏さんとの関係を壊したくない」想いがあればこそで、質問者さんにとっては関係が壊れないメドさえつけば仕事を辞めること自体はほぼ確定的といっていい状況ですから、踏ん切りをつけるためには避けて通ることのできないステップと言えます。

ですが、どうでしょう。現時点が「敬語調のやり取りが抜けない他人のような関係」では、質問者さんが話の切り出し方を工夫して理解を得ようとしても、「そういう話をして、結局こちらにどうしてほしいの？」という疑問の言葉を返して来そうな相手に思えるのですが。

聞き流すような態度の域を出ない可能性として強くあるんですね、出逢い以降の情熱に温度差ありありの印象ですので。

ですので、「気を悪くするかどうか」どころの問題ではなく、この打ち明け話を契機に関係が修復不能なまでに壊れてしまうことについて、質問者さんは覚悟が出来ているのかどうか、そこのところなのです。

以上から、

＊壊れて困る関係なら、二人の仲がもう少し進展するまでは退職話は保留でいく
＊いまの職場を辞すためには、二人の関係が壊れる覚悟で最善は尽くす

…のいずれを採られますか。少なくとも、これを契機に二人の仲が一気に進展を遂げる「結果オーライ」の可能性は非常に薄く、むしろその逆になる可能性の方がはるかに高いように思われるのです・・・

Answer 2

こんにちは。
まだ、交際期間も短くそこまで信頼を置いて良いものかどうかですが、彼以外の信頼できる第三者の方が良いかと思いますよ。
付き合いの長い友人ですとか。
或いは労働基準監督署にセクハラ・パワハラで申入れした方がいいのではないでしょうか。

Answer 3

・・・・と、言うより
そう言う個人的で、自分が今悩んだり
困ったり、判断が付かない時にヘルプに
応えてくれるのが、交際相手（友達→恋人…→人生のパートナー）
じゃないのかなぁ～？

今から躊躇してどうすんの？
これからも、自分を隠してお付き合いをしていくの？
いつまで頑張れる？

そう言う悩みなんかを聞いてもらえて
いい結論を一緒に考えてくれる人を探すべきじゃないのかなぁ・・・