スシローで働き始めて半年経ちました 今月の給料明細を見たら初めて調整給がついたんですが、確か基本時給が上がった事を…

Question

スシローで働き始めて半年経ちました

今月の給料明細を見たら初めて調整給がついたんですが、確か基本時給が上がった事を指してるんですよね？基本時給が上がる基準を知りたいです。

自分のポジションはにぎりでメインはさび抜き、オーダー以外は割とできるようになりました。簡単な切り物や洗浄もできます。

補足

過去にパートや社員から嫌みを言われ、それが原因で精神疾患になってしまい現在は薬を飲みながら仕事してます。

Answer 1

質問者様がこの半年にどの程度の時間数、シフトに入られたか不明ですが、おそらく研修期間が終了し、在籍店舗での一般時給に到達したのだろうと思われます。調整給としてまず考えられるのは、それですね。

あと、在籍店舗の商圏に、類似業態の回転寿司店がオープンし、そちらが、在籍店舗よりも高額の時給を提示している場合。働く側としては、近くに同じような回転寿司店があったら、より時給の高い店で働きたいと思うのは当然であり、優秀なスタッフを取られたくないとの意図から、基本時給を見直す場合があります。・・・が、今回は調整給がついたということですから、これには当たらないかな？

スシローの場合、仕事ができるようになったり、お店にとってありがたい形で働いてくれるスタッフには、調整給で時給アップすることがありますが、実際のところ、そんなに簡単に昇給しません。社員が発注ミスとか過剰な品出しを指示して、結果的にコストアップしたら、バイトパートがどんなに一生懸命働いても時給は上がりません。自分はしっかり衛生管理をしていても、ほかの誰かがいい加減なことをしていたら、連帯責任的に昇給見送りになってしまいます。

大雑把にいって、10年働いたとしても、１時間当たりの調整給がプラス50円になることは、ほとんどないと思ってください。