ハローワークからの求人紹介による転職活動と求人誌求人広告等から求人を見つけ直接転職活動をするのではど

Question

ハローワークからの求人紹介による転職活動と求人誌求人広告等から求人を見つけ直接転職活動をするのではどハローワークからの求人紹介による転職活動と求人誌求人広告等から求人を見つけ直接転職活動をするのではどういった違いというかメリット、デメリットがあるのでしょうか？転職活動初心者なもので。。

Answer 1

ハローワークからの求人紹介
1. 地元企業が多い
2. 求人をハローワークにお願いする際の手続きが煩雑なので、いい加減な求人を出そうとする企業は少ない
3. 本社と募集地域が離れている企業の求人は少ない
4. 特殊な雇用形態や労働条件での求人が少ない
5. 自分のところで紹介した求人については事細かなフォローをしてくれる(履歴書のチェックや面接指導まで!)し、面接後に「応募したけど断りたいなぁ」等という相談もO.K.
6. 万一転職後に問題が起きた時にも相談に乗ってくれる担当者(ごく一部だけど)もいるのがちょっとうれしい。
7. 失業認定の「求職活動」ネタとして使える

求人誌求人広告等
1.本社が遠隔地でも募集広告を掲載しているので 広告掲載企業が多い
2. 求人広告をお願いする際の手続きが簡単なので、いい加減な求人を出そうとする企業も(以下略)
3. 本社と募集地域が離れている企業の求人はこちらが得意技としている
4. 特殊な雇用形態や労働条件での求人がたくさんあるので、IターンやUターン就職などのチャンスが多い
5. ハローワークさんが「応募後のフォロー」をしてくれる可能性が極めて低い
6. 万一転職後に問題が起きた時には労働基準監督署に駆け込むのが精一杯の対抗策かな?
7. ハローワーク紹介以外の求人応募に関しては「求職活動」とみなさない はず。

履歴書や職務経歴書の書き方、面接についてのレクチャーなどをガンガン受けておいて求人誌求人広告等も同時に活用しながら転職活動を進めるのが得策でしょう。