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【経歴書・(職務経歴書)について】 近々、契約社員の面接があります。 正社員登録があり、長く勤めたい会社だと…

【経歴書・(職務経歴書)について】 近々、契約社員の面接があります。 正社員登録があり、長く勤めたい会社だと思ったので決めました。 今月まで働いていた会社の(派遣社員)、入社月~退社月はハッキリ覚えています。ですが、それ以前に働いていた会社の(正社員有り、アルバイト有り)入社月や退社月が曖昧です(><) 前職以前の経歴って調べられたり、何かでバレたりしますでしょうか? 宜しくお願い致します。

補足

すみません(>_<) 【履歴書・(職務経歴書)】です!!

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755閲覧

知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    だいたいでいいと思いますよ。 転職を繰り返していて、働いている期間が短ければ、印象は良くないかもしれませんが、大事なのは今まで勤めてきた会社で、どういう仕事をし、どういうスキルを身につけてきて、今後それを生かすことができるかどうかってことだと思います。 後は、受ける会社にもよりますが、人物重視のとこもあれば、学歴重視のとこもあります。 履歴書や経歴書なんて、ちゃんと見てるのかな?って思うこと多々ありますよ。 私は面接でいろいろ聞かれるのが面倒で結構、細かく職務経歴書とかに書くのですが、「で?前の会社ではどういう仕事をしていたんですか?」とか聞かれてうざっ!って思ったことがあります^^; なので、多少は自分の都合のいいように書いても問題ないと思います。 そこまで、細かく見てませんよ~ ですが、保険の加入期間とか、調べようと思ったら調べられると思うので、あまり嘘ばっか書くのは経歴詐称になるので、ご注意を^^;

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