就職の志望動機について。その会社の問題点をあげることはやめたほうがいいですか？

Question

就職の志望動機について。その会社の問題点をあげることはやめたほうがいいですか？例えば鉄道業界ならば、人身事故や遅延などです。

Answer 1

やめた方が良いです。
印象が悪いです。
書くにしてもかなり配慮しないと駄目です。

ただ、質問者様が人身事故や遅延などのその会社の問題を解決する能力があれば、自己PRとして強い武器になります。
何か問題点を指摘するときは、それについてかなり調べないといけません。
相手によく知りもしない癖にって思われたら最悪です。
また、じゃあどうするの？
解決できるの？
って疑問も持たれます。

問題をこちらが指摘しなくても、その問題解決に使える能力があることを自己PRで言っておけば、相手が勝手にこいつはこの問題解決に使えるなって思ってくれます。
危険な橋を渡る必要はないですよ？

Answer 2

止めた方が良いです。
リスクを伴う職業の場合は採用担当者からの質問で聞かれる事はあります。
「ノルマがきつい、離職の危険が高いけど大丈夫か？」等と聞かれて自分なりの答えは用意しておいた方が良いです。

Answer 3

まぁ、挙げるのは自由だけど、そこからどういう展開に持って行く？
学生ごときで思いつく解決策や改善策って、どうせきれいごとでしょ？