大至急、お知恵拝借します。 私は現在大学生で、夏休み期間を利用し、とあるベンチャー企業にてインターンをさせていただいて…

Question

大至急、お知恵拝借します。
私は現在大学生で、夏休み期間を利用し、とあるベンチャー企業にてインターンをさせていただいています。
その企業が、健康食品を販売する会社なのですが、どうも怪しいことをしておりまして
不信感に苛まれています。
怪しいことと申しますのは、HPやビラのお客様の声に、架空の人物からの絶賛の声を捏造して掲載していることです。（文章も写真もお客様のものではなく、企業側で広報用に作成したもの）
この件を知った時、捏造されたお客様の声を信用し購入してしまったお客様に、私は申し訳ない気持ちでいっぱいになってしまいました。
また、商品自体も然程効果のあるようなものとは思えず、今後この商品がヒットすることもないと思います。
そこで、早めに見切りをつけて他の職場を探すために現在の職場を辞めようかと考えています。
時給も発生し、すでに5万円程度分は勤務済みです。

今回、皆様のお知恵を拝借したい点は大きく２つです。

①お客様の声の捏造は違法行為ではないのか。
②既に働いた5万円分は給与としていただくことができるのでしょうか。

以上になります。何卒よろしくお願いいたします。

Answer 1

①について
捏造はいけない事ですが、多分広告やﾁﾗｼの隅っこに｢個人的な感想です｣みたいな文言が入ってるんじゃないですかね？ﾃﾚﾋﾞ通販でもそうですが、個人的な感想という大義名分の抜け道でしょうね。あくまで個人的な感想と言い張れば違法にはならないのでしょう。

②について
必ず貰えます。
しかし、貰う時が問題で、何かしら都合の良い理由を付けて辞めないと、後から貰う時に折り合いが悪くなったりします。振込なら別ですが。まぁ、いち社会人として正当な辞め方をしていれば大丈夫でしょう。