現在育児休業中です。 育休は一年間取得する予定ですが、先に復帰した職場の方が「20万払った」と言っていました。 産休…

Question

現在育児休業中です。
育休は一年間取得する予定ですが、先に復帰した職場の方が「20万払った」と言っていました。
産休中は税が免除にならないから、そのお金の請求がきたとかなんとか…
市民税とかが高いと言っていました。

お金を払うなんて初めて聞いたのですが、どこの職場もそうなんでしょうか？
もし内訳がわかる方がおりましたら教えてください！

Answer 1

育児休業期間中に免除になるものは、健康保険料、厚生年金保険料です。免除にならないものものは、住民税です。上記記載のとおり、だいたいの方が復帰後この税金をまとめて徴収されます。それが嫌でしたら、会社と掛け合って月々の支払いにしてもらうようにするかです。育児休業を取得して会社に籍を残したままでも、育児休業を取得せず退職しても住民税はなくなりません。ただし、生まれた子供の本人での扶養によっては住民税が改定になる場合がありますので、ご確認ください。
ちなみに育児休業期間中は雇用保険に加入している場合には給付がありますし、社会保険に加入していれば、育児休業前の産前産後休業中は出産手当金が給付されますので、無収入ではないと思います。

Answer 2

育児休暇中は社会保険免除ですが、産休中の約3ヶ月は社会保険料を職場が立て替えている形だと思います。
併せて、住民税は産休中も育休中も支払う必要があって同じく職場が立て替えている形になっているのではないでしょうか？
立て替えではなく概算分を前払いだったり、毎月職場に払いにいくところもあるので職場次第だと思います。
私は立て替えで団体の生命保険や自動車保険もあるので復帰後は大きな出費です(^-^;