おっしゃるとおりですよ。 企業がリクナビに募集広告を載せるのではなくこういう人材がほしいと依頼をします。 リクナビに登録している人の中から募集条件に見合った人のレジェメを見て企業がピンポイントで求人を出します。 企業としてはこちらの方法ですとより希望に見合った人を採用できますし人事の手間も省けます。 募集広告ですとそこまで細かな条件は付けられないですし応募者が多く採用担当としても効率が悪いです。 大手優良企業ですと採用する気はないけど広告代わりに求人を載せているところもありますからね。
< 質問に関する求人 >
レジ(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る