30代後半の主婦でパートを探しています。勤務時間は要相談のパートをみつけましたが、扶養内（103万以内）にこだわるかどう…

Question

30代後半の主婦でパートを探しています。勤務時間は要相談のパートをみつけましたが、扶養内（103万以内）にこだわるかどうか迷っています。先月まで働いており、扶養内（103万）で働くとなると、
今年は年内まで残り5ヶ月ちょっとで50万しか働くことが出来ません。

（家族構成）
夫 400万（手取り）家族手当なし
子供 1人

子供を保育園に預けているので
すぐに働き先をみつけなければ
いけないので（保育料3万/月は、今まで私のパート代からだしてました）、
飲食店なども受けましたが、
なかなか決まりません。

面接時に、
土、祝日は出勤でき、
来年は扶養にこだわらない働き方を考えてみたい
と言ったのですが、
採用にいたらなかったのは、
年内を103万以内にこだわったためでは
ないかと思っています。

今回新たに時給800円のパート事務を
みつけ、面接することになりました。

週5日で勤務時間は相談に応じる、長期勤務を募集と
かかれていました。

扶養について面接で聞かれた場合、
1日5時間くらいで週5日の勤務を希望。
年内だけは、50万以内におさめたい。
と告げたほうがよいか、

そもそも扶養にこだわらないほうが
いいのか迷っています。

アドバイス宜しくお願いします。

Answer 1

こんにちは。

基本的にご質問者様の場合は社会保険に加入するレベルまで上げない限り、年額103万円以上で働いたとしてもあまり効果的に全体収入を底上げするのは厳しいかと存じます。

例え現状においてご主人の家族手当が支給されていなくとも、普通に配偶者控除が行われて税金を免除されている部分を負担しなければならない訳ですから、まずご主人の収入が減少します。

またご質問者様自身の所得税も扶養から抜けて支払う事を考えると、ある程度の確約(社会保険の加入など)が無い限りで103万円の収入を超過する事には、どうしてもメリットが見出だせないのが実情です(^-^;)

今回のケースにおいて、もし上記のような待遇でないという事であれば、扶養について面接で聞かれた場合に1日5時間くらいで週5日の勤務を希望で年内だけは50万以内に収めたい･･･と告げた方がベターであると判断致します。

ご参考までm(__)m

Answer 2

パートで働くなら１ケ月の手取りは８万位に抑えた方がいいですよね。
というか、８万以上は時間的、体力的に無理かと思います。
お子さんも保育園に預けているとのことですから、雇う方も時間拘束の長い契約はしないものです。

１日５時間・週５日で時給８００円だと１ケ月に８万円の収入になります。
これが５カ月で４０万円。

今年はこの契約でいいでしょうが、来年以降の就業時間延長については、
今年の働きを見てもらって時期を見て交渉するのが妥当かと思います。

妻の時間的・体力的・精神的理由により、
また、お子さんに時間をかけなくてはいけない場合に融通がきくという理由から
お子さんが小さいうちは夫の扶養の範囲内で働く方がいいと思います。
会社側もそういう意味でパート枠を設けている一面があります。

夫の扶養から外して一人前の働きをするつもりなら、
保育園では至らない場合（インフルエンザや他の出席停止の病気などの場合）、
あなた以外に誰がお子さんの見るか、預ける先はあるのかを
会社側に説明できるようにしておく必要があります。

Answer 3

「長期募集の事務職」であれば、採用する会社としてはいくら「応相談」とうたっていても「1日なるべくフルで安定的に働ける人材」を欲するのが正直なところだと思います。ですから、あなたの「今年は1日5時間勤務で来年からはもっと長く」という個人的な希望を伝えても採用は難しいと推察します。（あなたがよほどの高水準の事務スキルをお持ちなら話は別ですが。）
今年だけ扶養範囲内に収めたいのならば、勤務時間が短いコールセンターや繁忙時間帯だけの飲食店に勤めた方が採用の可能性が高いと思います。すぐに収入が欲しいのなら、細かい条件にはこだわらず、とりあえず手っ取り早く働いてみることをお勧めします。あとは来年また考えればいいのではないでしょうか。