【至急】派遣か正社員で迷っています（どっちも選考中だけど）。 派遣・正社員と手当たり次第に応募していたところ、うち…

Question

【至急】派遣か正社員で迷っています（どっちも選考中だけど）。

派遣・正社員と手当たり次第に応募していたところ、うち複数社から面接の機会を頂けました。
そのうち派遣社員としての面談が先にあるのですが、派遣社員の方がOKということになった場合、
そのまま派遣社員になるか正社員の結果を待つべきか悩んでいます。

困ったことに、派遣の面談から正社員の面接のうち1社が2週間くらい間をおいてしまいます。
さすがに派遣元もそれだけ待ってはくれないでしょう。
かと言って派遣を断って正社員のほうが受かるとも限らないわけです（当然ですが）。

お仕事の条件（内容や労働時間・アクセス）はどちらも大差ありませんが、
どうせ同じ労働条件ならやっぱり正社員のほうがいいと思っています。
そして、正社員のうちの一社は自分がすごくやりたかった仕事です。
（しかし知識はあるけど未経験、なお仕事です。書類が通ったとはいえ、内定が取れるか不安です）

もう2ヶ月くらい就職活動をしていて、若干焦っています。
それだけに、余計悩んでいます。
派遣社員でさっさと決めてしまうべきか、正社員を待つか。

皆さんだったらどうされますか？
アドバイスよろしくお願いいたします。

補足

皆さんご回答ありがとうございました。
結局派遣の方はこちらから辞退させて頂きました。
正社員になれるように頑張ります。

Answer 1

派遣会社のコーディネーターの経験があります。その派遣の
お仕事は決まれば即日開始なのですか？

とりあえず派遣の面談にも行き、そしてそれが決まるかも
わからないし、もし仮に決まっても翌日スタートとかでない限り、
「行きます」とお返事されては？他の回答と同じく、派遣会社の
都合で仕事がなくなったり、延期になったり、他社と競合で
さんざん待たされたり、その挙句他社に決まりました、すみません。
よくある話です。でも、就活を続けているとしんどいので、一社が
派遣であっても内定があるときっと気分がものすごく楽になると
思います。ですので、派遣の仕事が決まりそうなら、派遣開始は
2週間、できれば10日くらいほしいと答えたらよいと思います。

それから何度も言いますが、派遣だってスタートして就業条件
明示書が出るまで安心できません。書類もらったとしても、勤務終了が
短縮になることだってあります。ですので、派遣はあくまで一時的な
つなぎ、精神安定剤だと思って、落ち着いて正社員に応募し続けて
ください。書類選考が複数通過しているって、すごいことですから！

Answer 2

質問者様の悩ましいお気持ちよくわかります。

派遣社員を４年やっていて先月から正社員で働き始めた者です。

結論としては、正社員を目指した方がよいのではないでしょうか？

私は正社員就職の厳しさや派遣社員の時給の良さなどに惹かれ、30歳過ぎまで派遣社員で来てしまいましたが、今年人生初の派遣切りにあい正社員就職を目指すことにしました。
就活期間3ヶ月弱で40社位受けましたが｢資格はあるけどキャリアが浅い正社員｣になりました。

今は派遣法が厳しくなって派遣社員の求人は減っているので｢次の派遣社員の仕事に就けても(30歳過ぎて)その次の仕事に就ける可能性は薄い｣と自分に言い聞かせました。

35歳を過ぎたら未経験で正社員求人はほぼないですし、正社員を目指すのなら若いにこしたことはないです。
正社員の書類選考に通る経歴をお持ちであれば、仮に今選考中の正社員求人がNGになったとしても他の求人に受かる可能性はあると思います。

長文になってしまいましたが少しでもご参考になれば幸いです。
頑張って下さい。

Answer 3

もしどうしても正社員の方にひかれるのであれば、派遣に関しては今回は流してもいいかもしれませんね。
実は正社員の採用試験も受けていて・・・云々、派遣会社の営業に話をしたところで、嫌な顔されたり・・・。
そこに決める気がないなら、他のひとにこの案件まわしますといわれたり・・・・。
私はあなたに決まりました。明日、顔合わせです。今、採用試験を受けてるほかの会社はお断りしてください。時間はまた折り返し連絡します。とまでいわれた案件で、面接当日に連絡なし、こちらからどうなりましたか？と連絡をしたら、流れましたスイマセン。みたいなことをされたことがあるので、基本、派遣会社を信用はしてません。←超大手派遣会社の対応です。
そこを流して正社員の方を優先させても、派遣案件だったら、また同じような仕事の紹介あるのではないかと思います。
なので、私なら一度見合わせるというのも一つの手かと思います。派遣案件で二週間、合否を待ってくれるとかはほぼ有り得ませんので・・・。