新卒（3月入社）ですが会社を辞めるべきか悩んでいます。 会社の体制などで「これはおかしいのではないか？」と思うことが多…

Question

新卒（3月入社）ですが会社を辞めるべきか悩んでいます。
会社の体制などで「これはおかしいのではないか？」と思うことが多々あり、
それが積り積って辞めたいと思うようになりました。辞めたいと思う理由は以下です。

①残業代が出ない
⇒残業するのは能率が悪いから、残業代が出ないのは当たり前という考え方です。
求人票には「残業月10時間程度」でしたが、毎日社員全員サービス残業してます。
②上司は毎日深夜0時まで残業、休日出勤は当たり前
⇒休日出勤代も出ません。私も後々はそうなりそうです。
③社長がワンマン、公私混同が多い
⇒公私混同の例として、人課を通さないコネ入社、自分の娘（役職なし、事務職）への明らかな優遇
④離職率が高い
⇒常に人が足りず、碌な説明もないまま仕事を任される
⑤面接時に「育休・産休を取る人は何人もいて、休暇を取りやすい環境」と言われたが、実際に取得しているのは社長一家だけ
現職の女性社員は全員独身で、結婚しても残業の配慮はないので皆辞めています
⑥新入社員は健康診断が無いと言われた（他の会社ではよくあることですか？）

私はこの会社を選んだ決め手となったのは「給料・週休2日・育休産休」の３つなのですが、

１、給料・・・基本給に問題はないが、残業代が出ない
２、完全週休2日・・・後は休日出勤することが決まっているようなものです
３、育休・産休を取得できる・・・実際に取得している人は皆無に等しい

と、その全てに問題があるように思われて、
これから仕事を続けていくことに意味があるのかわかりません。

やりたかった事務の仕事ですし、人間関係には大きな問題はありません。
まだ働いて4カ月ですし、会社の内情全てがわかっているとも言えません
短期間で辞めるのは転職に不利なこともわかっています。
しかし、それより会社に対する不信感が大きくなり、今は辞めたい気持ちが大きいです。

それらを踏まえて、みなさんはの会社をどう思いますか？
ここで辞めるのは甘いでしょうか？
厳しいお言葉でも構いません。アドバイスお願いします。

Answer 1

まずサービス残業は労働基準法３７条違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます！

司法の判断でもマクドナルド名ばかり店長裁判やhttp://www.youtube.com/watch?v=OgwTfGRSyTM&sns=emすき家サービス残業問題やhttp://www.youtube.com/watch?v=e8RsAVviZms&sns=emショップ９９問題のようにhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。ですからサービス残業もなくすことはできます。

なぜそういうことになるか？

それは会社の一方的な労働条件になっているからです。

改善するには労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければどうしても会社の一方的な労働条件になってしまい改善する話し合いの余地はありません。従業員が会社に話し合いの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話し合いができる権利、団体交渉権が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含み厳しい罰則があります。最近はユニオンといわれる個人加盟の労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例です。http://www.youtube.com/watch?v=oNUG8SLmKIc&sns=em組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください！

Answer 2

労働組合に行ってみては
結構今なら無料で電話対応してくれる組織もできてるみたいです
この前市役所に沢山資料ありましたし
自分から動かないと変わらないです

Answer 3

すぐに辞めるのってそんなに不利な事ですか？

これは私の個人的な考えですが、一度辞めたい…続けられないと思ったら､余程の事がない限り続けていくのは難しいです。

今の職場で何かスキルが得られるなら､身につけて転職もいいでしょう。

スキルも身に付かない職場なら居ても意味ありません。さっさと辞表を出して辞めた方が自分の為です。

残業するのは能率悪いからってのは最もです。
しかし、上司は休日出勤等されてるんですよね…

逆に言えば、それは無能な上司なのでしょう。

会社の方針についていけそうにないのならば、はっきり言って続けるのは無理だと思います。

Answer 4

もし、あなたのいうような会社に就職したいのであれば何かあなたも売りがないと採用されないと思いますよ。
だれだってそんな条件の会社に勤めたいと思うし・・・。
今のところから何かスキルを盗んで出ていきたいですよね。