派遣会社について質問です。

Question

派遣会社について質問です。①コーディネーター＝営業 コーディネーターがいない（仕事紹介してくるが仕事内容を把握していない）

②スタッフコードが記入されたカードのようなものがない

③期間限定の登録で期間内に仕事に就けなければ登録抹消。更新はなし

④登録時スキルチェツク（ＰＣを使う）はなく スキルシートと呼ばれる紙ベースのものに自己申告し面接官と面接
問題なければ登録者になれる

何社か登録していますがこのパターンは初めてで、何より①が正直、大丈夫？と思ってしまい。

上記のような派遣会社はよくあることですか？

宜しくお願いします。

補足

補足:大手企業出資の派遣会社です。

②については就業決定後手続き・研修があるのでそこでカード的な物が発行？（憶測ですが…。）
連絡先は着信を携帯に登録しておかないとこちらから仕事紹介依頼はできません。後は求人サイトから探すかです。

大手だけに疑問ばかりです。

Answer 1

こんにちは(^-^)

①はほとんどの派遣会社の場合、必ずいます。まれに、小規模の派遣会社の場合は、営業担当者がコーディネータを兼任しているところもあります。

②派遣会社にも寄りますが、登録時にスタッフカードが発行されるところ(スタッフアイ、サンライフクリエイション(三井不動産レジデンシャル系列など）もあれば、就業時にスタッフナンバーが発行されるところもあります。

③は派遣会社にも寄りますが、登録してから３年間お仕事の紹介、稼働がない(スタッフアイの場合、個人情報紛失、漏洩防止の観点から、登録してから２年間お仕事の紹介、就業がない場合、お仕事の紹介を受け、一定期間就業し、退職した場合は、退職してから３年間応募書類などのデータを保管、その後、廃棄となっています）時も同様です。(サンライフクリエイションなど）

④小規模の派遣会社の場合、スキルチェックがありませんでした。（アイエススタッフ、カーターシースタイル、綜合キ●リ●オプション、グリーサポートシステムズがそうでした。）ほとんどの派遣会社では、ワード、エクセルの実技試験、タイピング、テンキーなどのスキルチェックがあります。

会社にも寄りますので、一概に言えません。ただ、違和感を感じてしまったのが、グリーンサポートシステムズとカーターシースタイルでした。いずれも短時間の質疑応答のみだったこと、スキルチェックだけでなく、個人情報保護同意書の書面交付、サインがありませんでした。補足の部分は、私自身、あまり経験がないので回答は控えさせていただきます。

（ ）に書いたのは私が実際に登録した派遣会社の名前です。参考にしていただければ幸いです。

Answer 2

①普通は営業（またはコーディネーター）がいるはずなのですが、何らかの事情で営業≠内勤スタッフ、の様な図式の場合、慣れてない社員は、案件の全てを把握出来てない事が多々あります（一部の社員に任せきりでその担当が居ないと何も分からない状態）それで現場スタッフが困ることも。

②何か面談時に記入した覚えは無いですか？控えを貰ったりとか。登録カードがなくてもデーターベース上に存在しスタッフ管理が出来ているなら作業上は問題は有りません。ただ、何かあった（事件や事故等）時にどうするのやら。

③膨大な人数を管理しているなら抹消は有り得ます（規定を守らない人や、全く働かない人を登録しておく理由が無いため）ただ、所属していたと言う記録は三年だか五年だかは残して置かないといけないはずですが。

④オフィス系の派遣なら必ずスキルチェック＋一般常識の小テストはほとんど有るはずですが、いわゆるライン作業やイベント、エキストラ等の派遣は有りません。なので会社が受けるジャンルによるかと。

結論。
今聞いた事だけで判断すれば、その派遣会社は辞めた方が良いかも…。