解決済み
こんばんは。 一般的には、労働契約書はあると思います。 契約書でなくても、賃金や就業場所・就業時間等は、会社側は、書面で労働条件を明示しなくてはなりません。(明示しない場合、労働基準法違反となります)
契約書が整っている企業なんて日本に5%もないと思いますよ。それよりも早く仕事を覚えてください。笑い!。
従業員10人の会社に勤めていますが、ありますよ(^-^)/
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