会社を即日で辞める事は難しいでしょうか。 私は会社から退職を言い渡されています。 ただ、それがいつなのかは決…

Question

会社を即日で辞める事は難しいでしょうか。

私は会社から退職を言い渡されています。

ただ、それがいつなのかは決まっていない状態です。

つまり辞めて貰うけど、引き継ぎや後任が決まるまでは辞めさせないということみたいです。

現在は私の仕事を他の社員やパートに引き継いだり、急募で求人の募集をかけている状態です。
（応募はそこそこきているようです）

私自身いつか辞めるとは思っていましたが、こんな急なことになるとは思っていなかったので急ピッチで就活を始めました。

するとある会社から「在職中との事ですが、いつ頃辞められますか」という問い合わせがあったので「内定後1～2週間くらいです」と答えました。

すると「当社はすぐに入社出来る人を探している」との理由で断られてしまいました。

ただ「もし欠員が出たら、また連絡してもいいですか。是非お会いしたい。」という連絡を貰いました。

この対応に私は、是非この会社に入社（実際は面接の結果次第ですが）したいと思いました。

いつ今の会社に「明日から来なくていい」と言われるかとビクビクしながら仕事をするのは嫌です。

ご助言をお願いします。

補足

会社を辞めさせられる理由は私の仕事が出来ない事や、もっと若い人がいいという理由のようなので非は私にあります。
でも私も「バカ」とか「ブタ」とか言われる会社にいるのは疲れました。
今までストレスで過食気味でしたが、退職が決まってからは治まりました。

Answer 1

採用経験者です。

あなたはおいくつなのでしょう？そして正社員ですか？
会社都合で退職せざるを得ないのに、そんなに振り回される
必要はないのでは？

そしてあなたに即日入社でないと、とおっしゃった会社も少し
違和感があります。このように就職難の昨今、内定が出ないと
退職を切り出せないのは普通です。即日入社してくれ、では
退職者しか採用できないことにもなるし、自社の社員だって
突然即日退社されて困ることは採用担当者なら身に染みている
はずです。

ですのであなたは現職に振り回されることなく、就活に励み、
よさそうな会社があれば行けばよいのです。有給はありますか？
もしすぐ来てくれ、ということであれば「有給消化もあり、いつまで
なら待ってもらえますか？」と聞けばよいのです。最悪有給消化中に
次の会社で働いたってよいですし。※現在の私がそうです。

次の会社は本当に現職を退職して自社に入社する意思があるかを
非常に気にするのです。だってあなたを採用して、やっぱり引継ぎの
めどが立ちませんでした、では断ったたの応募者に悪いですしね。
そこは誠意をもって説明すればよいだけです。そしてあなたの場合、
退職理由はそんなに詳しく話さなくてもよいと思います。

もっと若い人がいい？失礼すぎませんか？セクハラですよ。それは
ともかく、あなたが「仕事ができない」と言われる根拠は妥当なもの
ですか？なぜそう判断されたか？これを自分なりに消化しないと
次へ進めません。あなたに非があると決めつける必要はないし、
もしそれが本当のことならどこでも同じように判断される可能性も
あります。そこの分析を十分にされ、前を向いて進んでください。

Answer 2

引き継ぎなどの作業にあなたが必要だというのは会社の都合です。貴方のこれからの生活がかかっているわけですから、あなたから退職願を日にちを決めて提出するのがベストかと。
会社にずるずる引っ張られてはだめですよ