就活生です。アパレルの面接の服装についておしえてください。。

Question

就活生です。アパレルの面接の服装についておしえてください。。私の受けるアパレルの会社は、１０９にあるギャル系のブランドを扱っており、私はそのブランドが好きなので、そのブランドの雰囲気の服を着たいと思っています。しかし、面接で、ギャル系の服はアリですか？面接だから、フォ－マル的なものにしたほうがいいですか？しかし、私の好きなブランドはギャル系で完全にカジュアルです。ショートパンツのコーディネートがそこの雰囲気なのですが、ショートパンツをはいて面接しても大丈夫でしょうか？ギャル系ですので、店員の方はめちゃくちゃメイクが濃いのですが、面接のときは、そのブランドのイメージに合わせたメイク、アクセサリーなどつけてもだいじょうぶなのでしょうか？つけまつげはしてもよいでしょうか？回答宜しくお願いします。

Answer 1

その会社が販売している商品がギャル系のものだとしても、その会社の人たちが常にそういう格好をしているのか、重要な商談の場でもそのような格好をしているのかという発想をしたことがあるのでしょうか。

販売している商品に合わせた格好をして面接に臨むという考えならば、各種制服を作っている会社はコスプレのように制服姿で面接をした方が良いのでしょうか。
着物屋の面接は、着物を着て行った方が良いのでしょうか。

きみが考えているのは、その程度のことです。

どんな商品を作っていても、きちんとした場に応じた格好は必要です。
その場での許容範囲内での個性の主張はあっても良いと思いますし、それがアパレルで、しかもギャル系ファッションなら、リクルートスーツよりも少し崩した雰囲気でも良いでしょう。
ただ、ギャル系ファッションだから、面接もそういう格好で良いだろうというのは、あまりにも短絡的。

きみを採用した場合、場面に応じた判断能力が無いので、様々なトラブルを起こすと予想出来ます。
そういう格好が好きなだけで、客としては嬉しいが社員にはしたくないという印象なので、今後も客として購入してもらうために表面上丁寧な面接をして帰ってもらうものの、最初の印象で不採用確定です。

バイトならまだしも、社員になる人間の判断とは思えません。
基本はスーツ。
その上で、アパレルということを考えてどのようなスーツまで許されるのかとか、そのスーツに面接という場の許容範囲内でのおしゃれはどこまで出来るのかというのもセンス次第。

それが出来ないのなら、そもそもファッションセンスが無いんでしょう。

Answer 2

会社によりますがアパレルだとリクルートスーツではなく個性を出した方がいいとも聞きます。

リクルートスーツだけどメイクとヘアで上手く主張するかバッグや靴で個性を出してみるとか。それか思い切ってそこの商品で固めてみるとか。

何にしてもマナーはきっちり忘れずに。