回答（2件）
- ベストアンサー
リクルートエージェントに登録されていて 「リクルート」からスカウトが届いている・・と連絡が来たんですね？ リクルートからスカウトされた・・とは違いますね？ 良く内容を読んで下さい。 リクルートの転職サイトの仕組みの一つですが・・ ■プライベートオファー■ 企業から直接にオファーが来ている場合の連絡 これは、あなたのレジュメを見て、求める経験やスキルを 持っていそうだと感じた企業、および転職エージェントから 「個別面接」の案内が届きます。 此の場合には、企業からのオファーに返信すれば書類選考が免除され 面接を受ける事が出来ます。 但し、だからと言って採用を約束するものでは有りません。 ■興味通知オファー■ あなたのレジュメを見て興味を持った企業から、オファー内容への 興味の確認が届きます。その後企業が正式に オファーしたいと思った方には、面接等の案内が届きます。 ■オープンオファー■ あなたが登録した職種や勤務地などの条件が、企業が設定する 検索条件に合致した場合に、企業から求人情報・説明会情報の案内が 届きます。 この三番目の場合には、条件が合致していれば 一斉送信しています・・・あなたの場合にはどのパターンか 詳細が不明ですが、通常そのスカウトメールの内容を 確認すれば判明する筈です。 企業により、プライベートオファーの場合でも 厳然して・・よりは、条件が合致していれば書類選考の手間が 省けるので・・当然他の方にも送信しています。 ＊追記＊ 他の回答には、一般的なwebオファー方法が記載されていますが リクルートの場合には、上記の3点のオファー形式を取られています。 その中で、プライベートオファー＞興味通知オファー＞オープンオファー の順で、企業の採用確率は高くなっています。 つまり先にも述べていますが、三番目のオープンオファーなら 条件が合致すれば自動的に一斉送信・・という事です。 けれど、このオファーの仕組みに合致しない企業に 応募するよりは、書類選考を通過する確率が高くなる・・という意味では 有意義なシステムだと思いますよ。 質問の言葉に添って回答すれば・・ 『転職希望者全員に行っている』のでは無く 条件が合致して、採用確率が高い人物に自動送信されるものだと 言う事です。 一番、応募者に取って期待出来るものは最初の 「プライベートオファー」だと言う事になります。 何れにしても、チャンスは自分で掴むものです！ 「何だ・・他の人へも送信しているんだ・・」と思い そこで諦める人と、チャレンジする人・・・どちらが そのチャンスを掴める確率が高くなるか？ 改めて言うまでもない事・・・ですね？ 頑張って下さい！
スカウトメールはWeb履歴書に入力した内容に求める仕事の条件が該当する応募者の方に自動的に送信されるものなので、あまり期待しない方が良いです。
< 質問に関する求人 >
スカウト（東京都）この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
この質問と関連するエージェント
< いつもと違うしごとも見てみませんか？ >
覆面調査に関する求人（東京都）この条件の求人をもっと見る