子供服の販売員アルバイトの面接(三次面接)に行って来ました。 やっと社長との面接まで、こぎつけましたが、 当方３０過…

Question

子供服の販売員アルバイトの面接(三次面接)に行って来ました。
やっと社長との面接まで、こぎつけましたが、
当方３０過ぎ、子持ち(保育園に預けてる)、正社員としての転職経験が五回ほどあります。その転職回数を やはり突っ込まれてしまい、挽回するような自己アピールが全くできませんでした。
社長はうーん、そこで僕が安心できるようなことをいってもらいたいな、と何回か傾げてました。
倒産で会社都合の場合もあり、ただひとつ人間関係で辞めたことは一度も無い、とだけは言いました。

こういったピンチの時のアピール作戦どう切り抜けたら良いですか？

これは質問ではありませんが、アルバイトの面接で三回もするとは思わなくて少々今は疲れてしまいました。そして私の直前に面接されてた方が終わった後の社長の顔と自分の面接が終わった後で雲行きが違い、落ち込み中です。

Answer 1

こんばんは。
社長は貴方のやる気と人柄を確認したかったのでしょうね。人を雇うという事はお金の支出が伴うということでもあり、且つまた逆にお金に結びつく働きをして欲しいので社長も色々と試して聞いたのでしょう。結果は未だわからないので吉報を待ちましょう。