ライフプラン、仕事の転職について。 ２０代女子です。 現在医療系の専門職として総合病院にて勤務しています。 現在副…

Question

ライフプラン、仕事の転職について。
２０代女子です。
現在医療系の専門職として総合病院にて勤務しています。
現在副主任として働いていますが、次年度より主任の転勤が決まっているので、私が部署責任者となる予定で引き継ぎや教育を受けています。
ですが、最近転職を考えるようになりました。
理由は、結婚しても続けやすい職場ではないからです。
今のことろ結婚の予定があるわけではありませんが、独身を貫く気はさらさらないので、
結婚しても両立できる職場に移りたいという気持ちが出てきました。
転職をするなら、独身のうちの方が採用されやすいですよね？
（女性なので、妊娠・出産が近いと採用されにくいと考えました）
だけど、主任候補として動いている以上、転職を考えているなんて、
身勝手かもしれないと思い、悩んでいます。
何か月も前から、退職する旨を伝えられるならまだしも、仕事をしながらの就職活動になるので、
採用が決まってから退職願い、という形になると１か月前程度の申告になるかなと思います。
役職者がそんな急に退職だなんて勝手すぎますか・・・
みなさんならどうしますか？
アドバイスをお願いいたします。

Answer 1

仕事にもよりますが、確かに１ヶ月は少し短いかと思います。

それなりの仕事をしてきた方が、それなりのスキルを持って転職される場合には、普通は３ヶ月くらいは待ってもらえます。

採用した側は早く入社してもらいたいという思いもありますが、面接時に前職での引き継ぎを責任を持って済ませてからに入社したいということを伝え、何月からなら働けるという意思をしっかりと伝えることです。

３ヶ月あれば、事前の根回しから、現場の引き継ぎまで済ませられるかと思います。

どんな役職者であろうと、自身の問題で進退を決めることはあります。
社長や総理大臣だってそうですよね。

転職理由を前職で正直に話すかどうか、など難しい問題もありますが、今まで頑張ってきた職場であれば、周りの方々も理解を示してくれるはずです。

Answer 2

中途の場合ですと、採用となった場合でも結構待ってもらえる場合があります。
（長いと半年くらい待ってもらえます）
なのでどれくらい待ってもらえるのか最初に聞いたのち、採用過程に進んではいかがでしょうか。
１ヶ月は短いと思います。
まぁそうなったらなったでしょうがないですけどね。