４０歳独身女性です。 今転職活動中で色々考えています。事務職経験しかないですが販売職にチャレンジしたいと思っています。…

Question

４０歳独身女性です。
今転職活動中で色々考えています。事務職経験しかないですが販売職にチャレンジしたいと思っています。現在の会社は契約終了が決まっています。来年３月までです。40歳という年齢を考えると今までの事務経験を生かして小さい会社でも正社員で事務を探したほうがいいのか、未経験でもやってみたいと思う販売にチャレンジしてほうがいいのか考えています。販売はもう何社も書類選考でダメでしが。事務も販売もどっちにしろ就職が厳しいのは承知ですが探す方向を間違っているのでしょうか？事務経験しかないなら次も事務を生かした会社のほうがいいのか、挑戦してみたい販売で探したほうがいいのか。５月に入って色々応募したのは全部販売です。やってみたいことと年齢を考え先を考えるのとは別でやはり事務職で探したほうがいいのでしょうか？
皆さんの参考になる意見お待ちしています。ちなみに会社の大小で決めようとは思っていません。

補足

現在、1件販売職でジュエリー販売の仕事に応募し書類選考通過し今度面接です。日にちはこれから連絡がきます。
雇用形態は契約社員で半年ごとの更新で正社員登用を前提となっています。もし採用されたら最初は契約社員でも働いてみて合えば正社員をめざしたいと思っていますが事務職で最初から正社員を考えた方がいいのか迷っています。

Answer 1

どちらが良いかと聞かれれば、小さい会社でも正社員で事務の仕事に就く方が
定年まで働ける確率は高いし、そちらをお勧めします。

自分ではどちらにしようかな～と悩んでらっしゃるようですが、
キツイ言い方をすれば、４０歳の未経験者を雇う方がチャレンジだと思います。

【補足拝見して】
ジュエリー販売ってかなり専門知識がいりますよね？
そのあたりは大丈夫なんですか？
新しい分野にチャレンジするのはいいことだと思いますが、
販売はノルマもあるので事務のように協力し合って仕上げる仕事ではないと思います。
行きつく先はどちらも正社員ですが、
私なら４０歳も過ぎれば立ち仕事より座ってできる事務の仕事を探します。
やりがいも大事だけど続くかどうかも大事ですよ。

Answer 2

４０歳で事務職の勤務経験を生かそうと思うならば、派遣会社の派遣紹介予定求人の活用をお勧めします。

派遣会社の派遣紹介予定求人とは、最初の約３ヶ月間（１カ月契約毎の最大３カ月契約）は派遣アルバイト従業員として勤務後、性格や勤務態度等が良好であれば派遣先の正社員として採用（http://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_merit.htmlとhttp://www.crieplaza.jp/shokaiyotei_nagare.html）される制度です。

求職者と派遣先企業がお互いの適性や性格・仕事の向き・不向き等を見極めるのと、求職者本人の職歴を傷も付けたくないと言う事で、一旦派遣アルバイト従業員と言う形を取るわけです。

自分もこの制度を利用した経験がありますが、職業安定所経由の求人よりも派遣紹介予定求人の方が最後まで安心出来ますよ。
派遣会社は職業安定所の職員とは異なり、求職者が派遣先の正社員として採用されるまで最後まで責任を持って全面バックアップ・サポートをしてくれるので、派遣先からの就業雇用契約とは異なった労働条件（給料が低い・労働契約書とは違う部署に配属になった等）だったり、社会保険（労災・厚生年金・健康・雇用等）の加入の有無等や職場内での人間関係等で困った事や疑問を持ったら派遣会社に言えば親身になって相談に乗ってくれたりするので結構評判が良いですよ。
場合によっては、派遣先企業に「労働契約内容とは異なりますね」・「契約事項を守らなかったら裁判所に訴えますよ」等と言って、苦情（クレーム）を自分の代役としてはっきり言ってくれる事もあるので結構助かります。
もし、雇用契約期間中に派遣先企業から「貴殿は来月から来なくても良い」等と言われ解雇されても、派遣会社が全く違う会社の派遣紹介予定求人の紹介してくれるので最初から就職活動をする手間も省けます。

それに比べて職業安定所の職員の場合は、求職者が１度就職が決定してしまえばどんな悪条件や職場内の人間関係が極悪であっても「貴殿が求人内容に納得して会社に入社したのだから、職業安定所は一切関係ありません」・「職業安定所は、仕事の紹介をする事だけである」等とはっきり言われて放置されるのであまりお勧めは出来ません。
その上、試用期間中に解雇されても「解雇された方が悪い」の一言で全てが終わってしまい、初めから就職活動のやり直しの手続きをした上で、職員に「何故解雇された？」・「何故この会社に入社しようと思った？」等と色々問い詰められます。
返答次第では次の仕事の紹介が不可能になる可能性が非常に高いです。

上記の様な派遣会社の派遣紹介予定求人は、ここ約１０年間でかなり急増している制度なのでお勧め出来る制度でもあり、業界未経験の仕事でも相談に乗ってくれる可能性が非常に高いので、１度最寄りの派遣会社に相談してみてはどうですか？

長文失礼しました。

Answer 3

販売…百貨店の社員以外は必ずﾉﾙﾏがあります
そのﾉﾙﾏを何度となく達成しないと正社員にはなれないですよ
とくにｼﾞｭｴﾘｰは洋服より難しいと聞きます…
事務職で正社員を今から頑張って探すのがご自身のためと思いますが、いかがでしょう

もう、ﾀﾞﾒだったら次がある、の年齢ではありません

以前も言いましたが、ご自分を大切にしてください
将来に優しい選択をされることも大事です

Answer 4

個人的な意見を述べさせて頂きます。

両方の選択肢があると思います。

先ず、＜事務職＞の方ですが・・・・・
会社の大小をお考えではないとの事ですが、その会社は
どの様な手法で探されていますでしょうか？

大きな会社についての募集は、新聞やネット、折込チラシ等
多岐に亘る募集形態の為、当然競争率が上がりますね。
また中小の会社になりますと、上記と同じ様な募集形態と
ハローワークなどの公共機関を利用する形を取られると
思います。
拘らないとの事ですので、出来ましたら「中小の会社」を
見つけられると良いと思います。その理由としては、私の仕事の
関係で中小の会社様にお伺いする機会が多いのですが、どの
会社様も‘人材に困っている’状況のお話しをお聞きします。
ネット掲載もお金がかかる、新聞や折込を入れる程でもない等
なかなか‘出会い’の機会がないと言うのが会社側の共通の
悩みになると思います。

中小の会社の中には本当に良い社長さんであったり、職場も
良さそうな雰囲気であったりで、その様な職場で力を発揮出来る事に
なれればそれは最高だと思います。

また、あなたの様なキャリアをお持ちの方だと、会社内の事を
事細かく何でもこなして下さるので、会社の方でも重宝すると
思われます。

そしてもう一つの＜販売職＞の方ですが・・・・・
この職場もなかなか‘コミュニケーション’をお持ちの方が少なく
また、勤務時間帯が不規則さや休日の取り方など、一般の
会社さんへのお勤めとは違いますので、なかなか良い人材が
集まり難い職種の一つになっていると言われています。
そこでご活躍する事も選択肢の一つになると思われます。

ただ、長期に‘正社員志向’となるとどちらが良いのでしょうか。

販売職は立ち仕事が一般的ですが、年齢を重ねるとその事が
キツク感じる事もあると思います。その辺は如何でしょうか？

＜事務職＞で、ある程度のご年齢になっても身体にご負担に
ならずに出来るお仕事に就かれるか、迷う場面ではありますね。

実際に働かれるのはあなたご自身ですので、後悔をしないような
選択をなさるのがベストだと思います。

最後に会社を探す方法の一つとして、「派遣会社」に登録をされて
＜紹介予定派遣＞で企業を見つける方法もありますね。
失礼な言い方になってしまい申し訳ありませんが、「派遣会社」に
よっては‘年齢’で登録すら受けてくれない企業もありますが、
何万社もある中には、そのお仕事(業種)を得意とする派遣会社もあると
思いますので、探してみて下さい。

きっとあなたに合ったお仕事をするステージは見つかるはずです。

お仕事をする上で大事な、お給料や会社の就業条件、雰囲気や
通勤の至便さなど、上げたらきりがありませんが、辛抱強く探せば
きっとあなたにピッタリのお仕事が見つかると思います。

是非頑張って下さい。超長文でごめんなさいね！

＜追加補足＞
ジュエリー関係の「面接待ち」との事で、それは一歩前進かも知れませんネ
しかし、「harusfatherさん 」が仰っているように、「営業職」は実績を上げなければ
ならない‘ノルマ的’なものがありますね。
ジュエリー業界自体がいつも売り上げが伸びて、右肩上りでいるばかりの
経済状況であれば良いですが、ずっと続くとは限りませんね。

売り上げの目標(ノルマ)が行かない⇒契約社員のまま・・・・・とならない事も
視野に入れて置いた方が良いと思います。

＜事務職＞は確かに見つけ難い状況です。‘正社員’で雇用する事、特に
一般事務職は繁忙期だけ‘パートさん’や‘派遣’で十分な訳ですから
門戸はすごく狭い感じもします。

事務職に必要な‘資格’を取得するなどしてからでも遅くはないと思います。

慌てずに選考した方が良いと個人的には感じております。