解決済み
世の中の社内SEってこんなものですか?26歳エンジニアです。月給17万+残業代などで手取り18万いかないくらいです。 現会社では勤務3年目です。 社員数約150人の中小企業でセキュリティ部門という名の何でも屋社内SEをやっています。 部署内人数は4人でしたが、今年1名退職し、3人で回しています。 私の主な業務内容は ・内部統制(J-SOX評価) ・内部監査 ・自社のPマーク更新業務(コンサル無しで全部私1人で運用・更新審査対応やってます) ・セキュリティ教育(年3回) ・セキュリティ関連業務(全クライアントの操作ログ監視や社員のアカウント管理、来訪者管理など) ・社内システム開発 (JavaやRubyやPHPなどを使用してのwebシステムからクライアントシステムまで要件定義・仕様書作成・サーバー構築・開発・テスト・実装まで全て私一人全部やります。規模的には多めに見て4人月程度のもの。を2週間で作り上げる。もちろんテストは自分でやるためこれにかけれる工数などの問題もあり不十分なのは確実で、実装後随時改修が入る) ・社内端末(PC・携帯電話)管理(セットアップ・リカバリ・リース、レンタル管理) ・サーバー管理(自社サーバ・レンタルサーバ・DNSの保守など) ・自社サービスのカスタマーサポート(苦情の電話対応です) ・その他雑用(PC関連で操作が分からない社員のサポート(←頻繁にある)) ・その他突発案件(会社引っ越しが1年に1回あるレベル) これらを1年の間に3人でこなします。その他項目の中に数えきれないほどの業務も詰まっています。 部長一人、課長一人で部下が私だけです。 入社3年目ですが、昇給は1度も無しです。 大きな赤字続きの会社であり、社内SEなので予算削減はできても実績を出せる部署ではないため、高給取りであった部署内の人間1名が辞めても給料を上げてくれません。 今日はすごく久しぶりにこんな早い時間に帰ってこれました。 業務が忙しく目が回りそうで最近鬱気味です。 いっそ転職を考えようかと思っていますが、考えが甘いでしょうか? 世の中こんなものですか?
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私も昔、社内SEをやっていました。20代前半の頃です。 一部上場の、従業員2000人、本社、地方支店、工場含めて23拠点もある会社でした。私の場合は、社内基幹システム(会計、給与、賞与、年末調整、原価、清算、営業支援)のシステムの修正、開発を全量一人でやっており、トラブル対応、CE作業もやって当たり前、ハード管理もやらされていました。残業するのは当たり前。毎月の労働時間は300時間を越えていました。給料は20万程度で、時給換算したら600円程度です。体壊してドクターストップかかったので、退職願をたたきつけて辞めました。 今は派遣としてあちこちに出向いており、色々な職場を見てきましたが、その上で結論を言わさせていただきます。貴方の会社、ブラック企業のレベルです。一般的な入社3年目など、まだPGがやっとこなせる程度です。私も知って驚愕しました。辞めて転職しても、それだけこなせるならば十分に今よりいい給料の職場につけると思います。参考までに、私は25歳(経験4年半)のとき、転職したら給料はほぼ2倍になりました。仕事量は半分以下です。 もっといい職場はあるはずですので、体を壊して取り返しがつかなくなる前に探してみてください。(私はドクターストップくらって半年間、強制休養を余儀なくされましたから…) >48歳の方 その年で50万貰ってなかったらこの業界じゃ恥です。威張るほどの事じゃありません。
なるほど:3
つまり 「社内SEとしての自分の 仕事量・質と報酬が見合わないのでは?」 ということですね? ここに書かれているのを見た限りでは 「無理がある、そのうち体を壊す」 他の回答者さまもおっしゃっていますが 私も同じ見解です。 転職をお勧めいたします。 何をするのにもまず 「体が資本」 無理を重ねて倒れる前に 辞めることをお勧めいたします…。
48 歳web系です。 あなたは、その職務を組織に属さずにできますか? 私は、あなたの3倍給料もらってます。 家買いました。 アドバイス 銭のあるところで働くことです。 幸せは 銭のみです。 月50万貰うと ぐうの音も出ないです。 なにの不満も出ません。 銭のあるところで、はたらいてください。
なるほど:2
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