解決済み
職場で、離婚して母子家庭になり働いている女性が、何かあるたびに「母子家庭で子育てが大変だから」を殺し文句に、何かと楽をしようとしたり、無断で席外しをして、1時間以上席を外したりします。 かたや、旦那さんに先立たれて母子家庭になり働いている女性は、皆と変わらず就業時間内は黙々と働いています。 離婚して母子家庭になった女性に注意をすると逆ギレします。 そんなに大変なら子育てに専念するか、元旦那さんとヨリを戻したら良いのに。大変になるのを承知で離婚を選んだのはあなたでしょう?と思いませんか? 私が原因で離婚に至ったのであれば、逆ギレされも仕方なしなのですが、こちらがキレそうです。
一度キレたら、その場では何も反抗せず、朝礼の皆のいる前で、成り行きの都合の良い箇所は言って、悪いところははしおり、パワハラされたと言われました。
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補足から。 パワハラってね。。。ホントに何も分かってないのね。その方。。。 そう言えば許される位にしか考えてないんでしょうね。 きっとあなたと同じように思っている人もいるでしょう。 『パワハラ』好きに言わせておきましょう。 どっちが悪いか一目瞭然です^^ 馬鹿は相手にしないのが一番なんですけど 言いたくなりますよね。。。 うちの会社にも以前居ましたよ。 子供をダシに好き勝手。。。結局、居づらくなり退職しましたけどね! そんな人は母子家庭に限らず居ますよ。 子供が~~って具合に 仕事に対する責任感の違いじゃないですかね? そんな人は子供が居る以前から仕事に対する姿勢は変わってないと思います。 是非、キレちゃって下さい。
そういうキチガイ女は、とっとと会社を追放しちゃってください。上司は何をしてるんですかね。さっさと会社のゴミを片付けないと。そういうキチガイ女は「百害あって一利なし」ですよ。周り一丸となって追い出しにかかりましょう。取り巻き、彼氏などもいれば、一緒に駆除しないとあとあと貴方や会社自体が大変なことになりますよ。迷わず即、追い出しましょう!!
復縁なんか無理に決まってる。 家庭環境関係なくただの怠け者なんですよ。 許してあげて。
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