上司の誘いを牽制する方法

Question

上司の誘いを牽制する方法社会人2年目の会社員♀です。

最近、直属の上司（40歳、既婚男性）がやたら絡んできます。
ex.2人で食事に行こうと誘う、休日に家の前まで来てドライブに誘う、会社帰りに遊んで行こうと誘う、業務中に寄ってきて肩を当ててくる

この方の普段の下ネタ具合と過去の実績（派遣社員や新人との怪しい噂）、何より既婚であることから、全く相手をする気はありません。

しかし、仕事振りと姿勢は尊敬しているため穏便に済ませようとして
「行きませんよ～」「無理です～」とかわしてますが、しつこくてこちらが参ってきました。

やはり今後のためにも「〇〇さんのそういうところ、嫌いです。」とでも釘を刺しとくべきでしょうか？
どうすれば諦めますか？

また、同じ会社でこの方を含めて3人（いずれも既婚男性）に同じようなことをされたのですが、
既婚男性が新人女性にこのような振る舞いをするのは普通ですか？

誰にでもノリよく愛想よく接し、親切心を疑わず家を教えたなど警戒心がなかった世間知らずな自分が悪いのかもしれませんが、
娘ほど歳の離れた女性に対して何を考えてるのか！と嫌悪感でいっぱいです。

できれば既婚男性の方にお聞きしたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

普通じゃないです。周囲に相談できる人いないですか？早目に何とかした方が良いと思います。

まず、私ならこんな作戦を取ります。
「〇〇さんってとても頼れるし、何でも話せるわ～」的ノリで、こんな事を色々としゃべったらどうでしょうか。
①『彼氏がいる』『好きな人がいる』話。（男性ってとにかく『恋愛なれ』してる女性を嫌います。多目に盛って話しましょう。）
②学生時代、むかつく教師やバイト先の既婚男性の家に電話して、奥さんに「ご主人と別れて下さい。私たち、愛し合ってて赤ちゃんが出来ました」と話すイタズラ行為を夢中になってやっていたという話。（ある意味、万引きとかの方がまだかわいいよね？）
③他社で人事や総務の仕事してる友達がコンプライアンス関連の資格を取ると言うので、一緒に勉強しているという話。（『セクハラ』や『パワハラ』って色々あるんですね。私もそういう知識や資格を持ってたら、これから先仕事に役立つと思います！）

Answer 2

まず一度、はっきり迷惑していると告げ、断ることです。
そのうえでもまだ同様な行為が続くようならば、歴然とした「セクハラ」になります。
直属上司（当事者）のすぐ上の上司、もしくは相談窓口や労働組合などに
相談し解決を図ってもらうのがいいでしょう。

今後の仕事がやりづらいとお考えになるでしょうが、そのままでいるほうがもっとよくない。よい職場環境であるためにもこうした行為はなくさないといけないでしょう。

どんなに仕事ができたとしても、これでは尊敬できるビジネスマンではありませんから。ズルズルと我慢していやな思いのままでいるのでは、仕事も面白くないはずですよ。

Answer 3

happobizindesuさんへ

美人さんは、そういう障害が立ちはだかる。

大変ですが、それも生まれ持った才能のなせる技。

乗り越えてください。

男としましては、御自宅までは、非常識としても

お誘いを何度かするのは、男の本能です。

既婚も未婚も関係ないです。

だって、動物ですもん！いい女がいい！
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そんなに大変ですか～～～
じゃ方法がある。
相手の行動を公表しちゃう！
「昨日・・びっくり・・・課長が家に来たの～～
ドライブ行こうっって・・・・・ねえ～～」

「昨日、課長・・・夜・・二人で飲みに行こうだって！
ねぇ～～二人じゃ・・・ねぇ～～でしょう！」

これをベラベラ・・・・歩くツイターって社内にいるでしょ！
聞こえるように言えば・・・一発・・社員全員の情報になります。

ひそやかに・・・進むから…男女の関係であります・・・・・ね！

Answer 4

これから飲みに行かない？
↑
明日までに考えておきます。

○日に○○へ行かない？
↑
１ヶ月以内に考えておきます。

３０代女性より