バイト先でのセクハラ。

Question

バイト先でのセクハラ。今、新しく居酒屋関係のアルバイトをやっております。
と言いましても深夜帯でまだ2回だけ働かせて頂いている状況です。

まだ全然仕事も覚えられていなくて
でも他のアルバイトの方も店長さんも非常におもしろくて丁寧で優しい方々なので出来れば頑張って続けたいです。

しかしそこの店長さんから明らかにセクハラをされていて(まだ2回だけの出勤なのですが)正直つらいです。
最初、冗談的な感じで「楽しく働いた方がいいじゃん！パワハラとセクハラどっちがいい？(笑)」的な感じで言われて私も働き始めなので面白い方だなーと捉えて「パワハラは何か嫌なのでセクハラで(笑)」と答えました。あくまで冗談で捉えたにしても私のここの発言も良くなかったのかもしれませんが・・・。
1回目の勤務でそんな感じででもその直後くらいに私は軽いミスみたいのをして、そしたら店長さんに「左乳で許すよー」と言われ当然「嫌です、無理です」と言いましたが「あ、そう！そう言う感じなんだーじゃあ俺はもう君に何も教えなーい」と言われその後も何度もNOと言われたのですが結果的に触られました、というか思いっきり揉まれました。

1回目はそんな感じで結果的に両方触られて、何となく嫌な気持ちのまま帰りました。
そして2回目の勤務の際、また1回目と同じくだりがあって今度は「生で触らせて」と言われ、当然断固拒否しました。
けどまた結果的に服に手を入れられ生で胸を触られました。
真剣に嫌です。今日を含めて３日間空きがあってまた今度はディナーの勤務が入っています。
でももうお店に顔も出したくないくらい嫌です。
同じくバイトしている人の誰かに先に相談しようとは思ったのですがまだ新人なのと、深夜の勤務なので長く務めている方とブッキングしなくて相談もできません。
本当に次の勤務には行きたくないです。
今日の朝５時半くらいに家に着き、何度も忘れようと思いましたが気持ち悪くて無理です。
店長さんは本当に良い方なんだろうなと思った第1印象なだけに本当につらいです。そしてそこのお店が4時までなのでまだ電車も動いていないので他のアルバイトの子もそうなのですが家まで店長さんの車で送迎して頂いていて家を知られてしまっていることも何となく不安です。
親にはまだ言っていません。
親に言うと例えばこういうケースが一方的に文章のみで辞めることが出来たとしても事を大きくされそうだからです。
本当にどうしたらいいでしょう。嫌です。

補足

本当に、本当にご回答をありがとうございます。そこは個人経営ではないみたいなのですが本社的なものが分からないのです。。電話で「辞めます」と伝えるのが常識的というのは私もよく理解しているのですがそのお店に手紙を出すといった形での辞め方は可能なのでしょうか？また履歴書の返却は可能なのでしょうか。

Answer 1

学生のアルバイトですか？

そんな店早く辞めましょう。居酒屋のバイトならたくさんあります。

店長が送ってくれるとの事ですが、

たった２回の勤務でそこまで行ったのなら

そのうち家じゃないところに連れて行かれるかもしれないですよ。

すぐに電話して「辞めます」と言えば良いだけです。
理由を聞かれたら「親に触られた事を話したら辞めろと言われた」と言いましょう

補足への回答：

常識的な辞め方は電話ではなく、顔を見ながら言葉で伝える事だと思いますが、
あなたの状況からして電話でも良いと思いました。

お店の名前から検索を掛けたら会社の情報に辿りつけるかもしれませんが、
本社とは言ってもそんな人間を店長に据えているならヒドイ経営の会社であれば訴えてもあまり意味が無いかもしれません。
逆に店長側に立たれてしまうと厄介かもしれません。

やはり警察に相談するのが一番だと思います。

http://www.keishicho.metro.tokyo.jp/soudan/sougou/sougou.htm
警視庁総合相談センター「＃9110」又は「03-3501-0110」（平日のみ受付／8:30～17:15）

引用しておきますね
『警視庁総合相談センターでは、ヤミ金融や悪質商法に関する相談、男女間暴力、つきまといに関する相談など、様々な相談を受け付けており、皆さんの相談内容に応じた専門の係員が対応しますので、お気軽にご相談ください。』

『困りごとの相談は、「＃9110」の相談電話のほか、各警察署でも相談内容に応じた専門の係員が皆さんの立場に立って対応して
います』

どう切り出すか悩まれるかと思うので、話し出しの一例をあげておきます。

「アルバイト先で犯罪的なセクハラに合っているので相談したい」

と言えばあとは向こうから質問してくれると思うので、最初に掛かれたことを
順を追って話せば良いｔ思います。

匿名でも聞いてくれると思いますが、正確に判断して貰うためには
お店の名前も含め、率直に話して相談するべきだと思います。
ひょっとするとその店長や会社では前例があり、警察のブラックリストに載っているかもしれません。

相談の際に親にも内緒にしておきたい旨を話すと、内々に対応してくれると思います。

履歴書は個人情報保護法で、申請によって破棄する事は義務付けられていますが、
先方が「廃棄しました」と言えば済むだけです。
返却についてもコピーを取られる可能性もあるので、履歴書については期待薄いと思いますが、これも警察に相談しましょう。

Answer 2

本社に文章で通報しましょう。

いきなりだと問題になりますから、今度触ってきたら、その旨発言し、その場で警察を呼ぶと騒ぎましょう。

＜補足に対し＞
本気で辞めるつもりなら、やはり本社を探し出し、本社経由で問題を処理した方が良いと思う。
親に相談するか、彼に相談するかしましょう。
どちらも無理なら、市役所等の窓口に相談しては？
逆恨みされない様にしてくださいね。