何にでも口出ししてくる上司

Question

何にでも口出ししてくる上司職場に、↑のような人がいます。上司と言っても、割と上の方の課長級の女性です。今年度から異動してきました。我々の仕事に対し首を突っ込んで「報告しないと！」「何で言わないの？」「誰かにお願いしたら良いのに」等と言ってきます。

確かに「ほう・れん・そう」が大事なのは分かっています。しかしその人は、ホントに、報告するまでも無いような、休み時間の端くれの時間にでもパッパとやれば終わるような底辺の仕事に対しても、首を突っ込んできます。残業するな！と怒られたので、定時より1時間早く職場に行って軽作業をしていると、今度は「何で朝早く来て仕事してるの！？」と大げさに怒られました。

「残業するな！」は分かるけど、朝早く出勤することくらい、個人の勝手じゃないですか？
そりゃ毎朝4時半出勤なら分かるけど、7時半ですよ・・・全然無茶ではありませんよね。職場から徒歩3分の部屋に住んでますし、それに職場のセキュリティ規則も守っています。
どうも何でもかんでも底辺でも自分で管理しないと気が済まない性格の人みたいで・・・。やりにくいです・・・。

そんなことを考えていると「何で辛そうな顔してるの！？ 辛いなら言わないと。」と言われます。鈍感にも程があるだろ。

こんな上司がいた場合、どのように対処しますか？ ってか私が大げさなのでしょうか？ ご意見お待ちしています。

補足

7時半出勤といっても、毎日ではありません。月に10日前後です。

Answer 1

相談者様の上司さんは結婚しているんでしょかね。それとも独身でしょうか。悪い言葉で言うと行かず後家の方なんでしょうか。それとも結婚生活がうまくいってなくて会社で発散しているんでしょうかね。何れにせよ男性と違い女性は良くしゃべるし細かいですからやりづらいんでしょうね。デモその上司さんいわく「女だと思ってなめられないようにしないと」と無意識に思っていることが態度に出るのかもしれません。早朝残業は何処の会社でもやってますからもししつこく言われたら「今は経済戦国時代ですから、早朝残業なんて誰でもやってますよ」と笑いながら言うのもいいかもしれません。マイクロソフト社、韓国のサムスンは休日出勤もあるらしいですから、部下が一生懸命やっていることを正当に評価する方が本当の上司だと思うので、どうしても我慢できないことがあれば会社の人事部に言って見てください。そんな人に役職を与える会社と人事部の責任でもあると思いますよ。