中途採用の志望動機添削をお願いします。

Question

中途採用の志望動機添削をお願いします。【仕事内容】スーパー等の試飲や試食・新商品キャンペーンの企画・運営管理全般
●販促キャンペーンの企画提案●キャンペーン内容の打ち合わせ●キャンペーンスタッフの採用・教育●キャンペーンの運営実施、結果の分析

【志望動機】
私は顧客のニーズを探り、自ら提案していく仕事をしたいと考えています。その中で、常に問題提起をし続け、その解決に当たるという私の強みを活かして行きたいと思います。
人材派遣会社での派遣スタッフの人材管理をしていた経験や販売業で培ったコミュニケーション能力をフルに活用し、貴社に貢献したいと思います。

イマイチだということは分かるんですが、どう直していくべきでしょうか。よろしくお願いします。

使えそうな職務経歴は人材派遣会社でのルート営業(派遣スタッフの勤怠なども現場管理に近いこともやってました)とコンビニエンスストアでの販売です。

Answer 1

とりあえず、これまでの経験と、次の会社で活かしたい強みがリンクしてないですね。

一先ず整理してみてはどうでしょうか。

≪これまでの仕事で活かせる経験/強み≫
・
・
・

≪この仕事で求められると思う能力≫
・
・
・

箇条書きで良いので書き出して
リンクする項目をPRしてはどうでしょう。

ただし質問者さんのPR文をそのまま当てはめると
≪これまでの仕事で活かせる経験/強み≫
・派遣スタッフの人材管理（⇒具体的に得られた経験、強みが不明）
・コミュニケーション能力

≪この仕事で求められると思う能力、経験≫
・顧客のニーズをつかむこと
・企画提案力
・問題解決能力

と全くリンクしていません。

顧客のニーズをつかむこと、提案すること、
販売促進の企画提案を行ったことは
販売業やルートセールスの時に経験が無いですか。
（あればエピソード含め具体的に）

また問題解決能力はPRするほど求められる経験か疑問です。
どちらかといえば
・PDCAサイクルで仕事をまわし、改善につなげられる
・スタッフへの指示、教育ができる
の方が求められそうな気もします。
そういう具体的な経験は人材派遣の現場よりの仕事で経験が無いですか？

Answer 2

【志望動機】
私は顧客のニーズを探り、自ら提案していく仕事をしたいと考えています。
その中で、常に問題提起をし続け、
その解決に当たるという私の強みを活かして行きたいと思います。
人材派遣会社での派遣スタッフの人材管理をしていた経験や
販売業で培ったコミュニケーション能力をフルに活用し、貴社に貢献したいと思います。

さて・・・
まずは漠然とし過ぎ。一般的すぎ。
あなたでなければ言えない事を言いましょう。
誰でもいえること、難しい言葉とか飾り言葉では意味がありませんよ。
すべてに言えますが、キーワードは「なぜ？」です。
なぜしたいのか？なぜそのスキルを身につけたのか？
そして・・・そのスキルはどう役立てそうか？
経験から何を学び、どのように仕事に取り組むのか？
まだまだ自己分析ができていない感じがします。
志望動機は狙う仕事によって全て替えます。
必ずＰＲできる経験を持ってるはずです。
それを良く聞こえるように言いましょう！
（実はしょぼい事でも知らないし、胸を張って、3割増しもＯＫ？）
頑張って・・・！
ようは、向こうがどんな人間が欲しいかです。
最終的には、一緒に仕事をしたいとおもうかどうかだと思います。
いいんですよ、ありのままで。
そして、今までの経験を次の職に結びつけられれば。

と思います・・・スミマセン、なんか偉そうに・・・