解決済み
転職希望先に『英語のスピーキングテスト合格』を得て 本採用という会社があるのですが良い対策が思い浮かびません。 必須…
転職希望先に『英語のスピーキングテスト合格』を得て 本採用という会社があるのですが良い対策が思い浮かびません。 必須スキルでは無いと考えられますがご助言をお願いします。社名はふせますが業務には格式・信用が求められ 場合により短期間とはいえ海外の方と接する事もあり それに見合った社員育成の一環だと推測されます。 英語への苦手意識はありませんが 学生時代の成績は芳しくなく勤務先では皆無。 あるとすればビートルズなどの音楽ぐらいしか…。
確信はもてませんが平均年齢が 高く文章に目を通す機会の無い 国内業務でＡ）ぐらいかと思います。 手元にある資料では… ２回の面接→資格取得講習→ 業務講習→英語試験→業務試験 …の後に本採用とかなりハード。 安全・守秘は基本として 時間（空間と解釈）をお客様に 提供する事が重要と書かれており 前二つを前職、後一つを志望でまとめ 挑戦します。 こんな風に書くと職務当てクイズみたい…。
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回答（2件）
- ベストアンサー
たまたま私も明日英語を使った仕事で返事をする予定なので、つい目についてしまいました。 私は、派遣で先々そこにパートとして採用されるという感じなのですが、 派遣登録時に、日常会話レベルと書いたので、紹介されたみたいです。 その仕事が本当にやりたいなら、どんな場合でも受けてみるべき、後正直に話す事ですね。 入ってから、出来ないレッテル貼られるより、入ってから、出来ないけど、頑張ったら、出来る方が周りには目に見えて良いはずですし。。。転職なら、結構色々資格がないとちょっときついかと思います。。。 試験は、いつなのですか？？？ 正直、日常会話が出来ないと英語は難しいと思います。。。 それ以外に良い所があれば、良いですが、 多分、他に受ける方で尚英語が出来る方の方が受かる確率は高いと思います。。。 とにかく、これは、面接官でもない限り難しい問題ですね…。(>_<)!!! とにかく、頑張って下さい！！！ 本当にやる気があるならば、仕事は、一生のものだから、自分を信じて頑張って下さいね。(^^)
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会社によって求めるレベルが違うので、そこを見極めての対策が必要です。 A)英語に抵抗感がない、学習意欲があればOKなレベル →確率は少ないが稀に出張や転勤がある場合・取引先に外国人はいるけど日本語を話せる場合など B)基礎的な英語力が備わっているレベル →英文メールや海外に電話をかける機会がたまにある。出張がある。 C)英語を使った交渉、プレゼンができるレベル →外資系、貿易など社内に英会話ができる人が多い・外国人の社員がいる。又は英語での折衝役になれることを重点に置いて採用してる など。会社や担当者によって求めるレベルが違います。 A)くらいなら基本的な英会話の復習ができればOKです。 面接も自己紹介、趣味、海外経験の有無程度しか聞かれません。 C)くらいのレベルだと志望動機を英文でも作り、簡単にプレゼンできるように何度か練習しておくなど。 でもスピーキングの面接担当者は、 意図的に予期せぬことを聞いたりするので 一番は、元気良く相手の目を見てにこやかにしゃべるイメトレをしておく事です。 私は星座占いを信じるか聞かれたことがありますよ^^; ○補足○ あくまで求めるスキルの中の一つに英語がある そして全体的に求める学力が高め、という感じですかね。 どちらかというとプレゼン力・コミュニケーション部分に力をいれた方が良いかもしれません。 前の週末に洋画を見て英語への違和感を減らしたり、できれば簡単に英会話してみたり。 因みに蛇足ながら他の方の回答にもコメントしますが 英語の試験があるからには英語ができるに越した事はありませんが、 英語力というよりコミュニケーション能力を見ている場合も往々にしてあります。 実際、自分より英会話ができない人が集団面接を通過して、自分は落ちた事もあります。ということは、その逆もアリです。 特に堂々としたプレゼンが求められる場なので、あまり緊張せず♪
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