現在、雇用保険を利用して職業訓練のパソコン教室に通っています。 5/２３で授業が終了し、雇用保険が６/22に切れます。…

Question

現在、雇用保険を利用して職業訓練のパソコン教室に通っています。
5/２３で授業が終了し、雇用保険が６/22に切れます。
6/20からフルのパートで
事務の仕事が内定したのですが、勤めるまで日があるので少しでも早く仕事を覚えたいので、就職先に邪魔にならない程度に仕事を教わりたいと連絡したら、来て貰うのはいいが、賃金は払えないよって言われ、もともとこちらからお願いした事ですので当然だと思います。

そこで質問なのですが、月末にバイト、内職、手伝いなどした場合、賃金があるなし関わらず申告しないといけない規定があります。
今回の場合もそれにあたるのでしょうか？

補足

申請して失業保険に何か影響はでるのでしょうか？
給付通り支払って貰えるのでしょうか？

Answer 1

ボランティアでも申告して下さいと言われたので申告しないと行けない気がする。
でも、そこまでしないといけないものか？と思います。

訓練を休めば多少違って来るでしょう。受講手当は出ませんし、通所手当も出ません。基本手当は休み方によって出ないことも。
金曜日に休んで月曜日も休んでしまえば金土日月分の基本手当出ませんし、連続5日以上の休みで傷病の診断書がないと支給されないかも。
訓練中に引き継ぎで無給で研修何日間か行けなかった人が給付が貰えないとブツクサ言ってました。