翌日から急に異動命令って

Question

翌日から急に異動命令って通常（周囲の他企業）の人事を聞く限り、数日前には、告知があるみたいなのですが、
自分の在籍している店舗に限り、翌日からの異動（配転命令）を受けました。
距離でいうと通えなくはない距離なのですが、夕方近くにいきなり「明日から○○店に行け」
という内容について理解し難い部分があります、これは正当な命令なのでしょうか？

Answer 1

結論から言えば、残念ながらご質問の場合は
正当な転勤命令になります。

一般には、就業規則や労働規則などに「業務上必要があるときは
配転を命じることがある」という条項がある場合は、労働契約上
労働者には配転に従う義務が含まれていると考えられています。

ご相談の場合も、まずは会社の就業規則等にこのような定めが
あるかを確認して下さい。
仮に、このような定めがあっても、質問者さんと会社との間で
個別的に、勤務地を限定する約束がなされている場合は
転勤命令に従う必要はありません。

ですが、そうでなければ、 配転すると病気の家族の介護や看護が
できなくなるといった事情がなければ、通常甘んじるべき程度と考えられます。

ちなみに旦那の会社では、転居を伴う異動の際は
赴任日の１ヵ月前に直属の上司からお話し（内示）があり
正式な辞令は１週間～10日前です。
ですが、通勤できる範囲の異動であれば、１週間前にお話しがあります。

質問者さんの場合は、翌日から異動というのはかなり乱暴だと思いますが
人事異動は会社によって異なります。
前日に言われたとしても、会社の業務命令ですので
やむ追えないと思いますよ。

ご参考までに。。。。。

Answer 2

＞距離でいうと通えなくはない距離なのですが

じゃあ、正等に近いかもね、、。

相当な距離や時間、金銭に大きく変化するならまだしも、、、。

そもそも、それを不当だといったって、それが業務上の流れとしてやむをえないならしょうがないのでは？

そういったことが無理であることを入る前に言っていたのなら別ですが、、。

できない事を無理に言ってるわけでもないのなら文句のつけようもない。