（残業）早く会社を出るには、どうすればよいか。私、中間管理職は、終業時刻（17：00）を過ぎても職場に拘束される役目にあ…

Question

（残業）早く会社を出るには、どうすればよいか。私、中間管理職は、終業時刻（17：00）を過ぎても職場に拘束される役目にあるのか？所属部署の皆が帰るまで、居るのが仕事なの？わたしは、４０代独身男、管理職になったばかりです。一般職と違って、残業代が支払われません。

わたしの直属の上司は課長です。同部署の人は早い人で１７時３０分までには、だいたい１９時には皆が帰って、私と課長が残っています。

課長は、だいたい２０時、２１時までいると思います。私は、課長の目が気になって帰りづらいが、皆が帰ったあと、１９時代にはだいたい退社しています。上司のアラを見てしまうのか、仕えるという気持ちが湧かない。

仕事を明日に残す。これ明日にしようと思いますがと、上司に言うのも気が引ける。
他のセクションにも、だいたい同じ面々が、ポツリポツリと残っている。どんな気持ちなのだろうか？

贅沢ながら、早く帰られる、帰られないとか、小さいことだけでなく、仕事の考え方、まわし方など、いろいろなお知恵をお聞きできれば有難いことです。

Answer 1

私も中間管理職してます。大変ですよね、よく分かります。

基本的に部下より上司の方が業務量は多く求められる質も高くなりますので部下より私が会社に残っている事が多いです。
ただ、スケジュールを前倒し気味に組み部下より早く帰る時もあります。帰り際には声掛けしてから帰る様にしてます。

上司と質問者様とで役割も違いますと思いますので業務的に問題がなければ定時後はいつ帰っても問題ないと思います。
上司が忙しそうなら就業時間内に「手伝いましょうか？」と聞いておき、何もないなら定時でサクっと帰ってみてはいかがでしょうか？何かあれば言うと思いますし。

日頃から部下や上司の仕事の進捗状況を理解・認識しながら双方の間に立つのが中間管理職の役割の１つだと私は思っています。
与えられている責任を全うしプラスαで気配りする事を心掛けながら業務に当たる様に心掛けてます。

私の上司も理想的な上司ではありません。ただ、きっと自分も部下からみて理想的な上司にはまだまだなれてないと思いますので…。

若輩者が長々と失礼しました。大変さが良くわかるのでつい長くなってしまいました。

Answer 2

答えになりませんが大変ですね。役所なんかには五時一分にはもう外にいる人もいますから。以前、営業にいたときは外回りの直帰で寮に十時ごろでした。あなたが上になったときには週三日は六時デイとか作るといいですね。またもっと大事なのは顧客とのコミュニケーションの中でそういう社風を伝えることです。誰も出ないと怒る人もいるので・・・・トニカク一人だけではできないので、同年代でチームでも作ってがんばってください。電気代とかの節減にもなりますし社員の健康にもつながり、ひいては会社も発展するので、社長などは意外にいいと言ってくれるかも・・中間管理職はそのパワーがなかなかないものです。