身内の不幸だと突然休むようになるため、身内の葬儀の参列が理由で会社を休む場合は有給休暇がもらえず、欠勤扱いになる企業が多…

Question

身内の不幸だと突然休むようになるため、身内の葬儀の参列が理由で会社を休む場合は有給休暇がもらえず、欠勤扱いになる企業が多いですか？

補足

どっちにしても有給扱いにならない場合は給料は引かれますよね？

Answer 1

有給休暇は、理由によらず取得できるもの。許可承認を得るものでなく、申請するもの。
忌引休暇は、会社規定次第なので規定の確認をおすすめします。
有給残りがないなどの場合は欠勤ですね。
これも会社規定次第です。厳しい罰則が有りますよ。
なので、有給がないと、身内といえど葬儀に参列できないケースがあります。
親しいいとこでも、大抵忌引休暇が適用されません。

Answer 2

忌引休暇で有給とは別ですが給料引かれません。両親兄弟なら３日位祖父母なら２日が普通ですが会社のよって違いますので就業規則を見て下さい。

Answer 3

慶弔休暇が取得できる場合は休暇と認められるので給料は引かれないと思います。

ただし慶弔休暇の条件は各会社によりますので、就業規則を調べてください。一親等なら何日、二親等なら何日、というように就業規則に記載されてると思います。

Answer 4

その場合は慶弔休暇になるから有給休暇とは別の休みになる、一般的には…

というか普通ならあるはず