会社によりますね。 初めから「契約社員止まり」と決まっている場合もありますし、勤務態度や業績がよければ正社員にしようと考えている企業もあるので。 また、社員の退職や業務拡大などで人手が必要になったから正社員になる場合もあります。 正社員登用実績などを聞いてみるのがよいかと思います。
派遣会社に払う金額より、自前で期間を決めて働いてもらったほうが安いんですよ。 必要なくなれば契約更新しないだけです。
契約社員=いずれ正社員、とは限りません。その方の能力と、その会社の状況によります。
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