30歳新卒の男です。

Question

30歳新卒の男です。今年27歳になります。
大学を途中退学し、去年から大学に通っています。卒業は30歳。ブランクの年数は海外で生活していました。

いい会社に入るため、英語を身につけたいので夏休みを使って短期留学を考えています。

今のところ問題なく話せるのは日本語・韓国語なので、国外での取引があるような会社に勤められればと思っていますが、実際のところどう思いますか？英語も日常会話くらいなら出来ますが、卒業時には問題なく話せるようにするつもりです。

大学時での成績は良い方として、会社での待遇はどうでしょうか？
やはり普通に大学を卒業してきた新卒を雇うでしょうか？

Answer 1

同程度の語学力なら間違いなく22歳の新卒。
あなたの語学力が多少優れていても22歳の新卒。

語学力があって社会人経験があればあなたに軍配が上がるかもしれない。

Answer 2

韓国企業の日本法人とかはどうですかね。

Answer 3

大学卒業時に30歳は厳しいです。
貴方の希望するいい会社には入れない。
採用する側は22歳最悪でも25歳がリミットです。
仮に貴方の語学力が堪能でも無理でしょう。

現在の日本経済はかなり厳しいです
逆に、再度大学を中退して専門性の資格を取得するならまだ可能性はあるでしょう

Answer 4

語学力を売りにされるより、これまでの人と違った経験を
活かす姿勢を前面に出されたほうが、
評価してもらえるのではないかと思います。

他の方も仰っていますが、２２、２３歳と同じ就職活動を
したらあなたの評価は低いと思います。
いろいろ意見はあると思いますが、
決定的なのは客観性にかけているからです。
日本の大学生としての就活生の
ほとんどは２１~２３歳でしょう。
そのひとたちと１０歳弱の年齢差がある
あなたと同じ様にみてほしいという方が、
難しいのではないでしょうか？

語学力なんて、持っている人はいっぱいいます。
そうでなくても、帰国子女や語学大好きな人となれば
相当な語学力です。
その人たちと画一するのは難しい事でしょう。

でも、あなたの様な独特な人生経験を通じ
新しい視点をはぐくんだ人材を
欲している会社はいっぱいあります。
ですから、あなたは他の大学生と違う、
という事を客観的に認めたうえで
就職活動をする方が評価してもらいやすい、と思いますよ。

要は、その会社が欲している人材になることが
就職活動のゴールといえるでしょう。
あなたはあなたの強みを買ってくれる会社を
みつけてください。期待しています。