お疲れ様です。 まだ慣れないお仕事で大変だと思います。 私にもそのような経験はあります。 毎日こめかみが痛かったですw 気楽になるための私が思うポイントですが、 ①人に頼る 他の部署、部下でもいいです。自分の知らないこと、できないことを知っている人を探しましょう。そしておしえてもらうんです。リーダーが完璧である必要はありません。 ②部下とはいえ、年上を敬う気持ちや話し方、態度で接する ③部下に感謝する 言葉や態度で感謝を伝え、たまにはコーヒーでもご馳走しましょう。 以上、私が心がけているリーダー論です。
なるほど:4
私もかつてはあなたと同じ立場の人間にいました。 はじめての責任者って、つらいですよね。 しかも年上の部下となると、なおさら。。 私の場合は下痢にはなりませんでしたが、あなたの周りにいる人で味方になってくれる人や、あなたのがんばりを認めてくれる人がいると強みになりますよ。私は、そうやって乗り切ってきました。 また、ストレス解消に、休日は遠出したりしてストレス発散したりしていました。 ご参考になれば。
なるほど:2
しっかりしないと! よくある話だと思います。 職場の人員が自分の都合の良い様になる訳でなし。また同様に部下からみても上司を選べる訳で無し。 労務管理、人事考課、報告書類、等々 色々やる事も増えて大変ですね。 解らない事は早く覚え、孤独を怖れず覚悟を持って気負わず精一杯やるしかないですよ。 どのような業種の職場の責任者なのか解らないですが、色々な人が居て、色々な突発的な事が起きて刺激的な毎日でも、皆が力をあわせ目標達成した時には個人の達成感の比では無いですよ。 また自分の部下が素晴らしい仕事をした時等は大変うれしく誇らしくもあります。 自分の都合で考えれば精神的に辛いだとか、責任が重く嫌だという感じもあるかも知れないですが、仕事は生活の糧であり自分の後ろには部下やその家族が居るという事もお忘れ無く。(本当に嫌で職責が果たせないのであれば責任者から外してもらう様に会社に申告すべき) 貴方は会社から期待されて責任者という立場になり部下も居る訳ですから、今度は自分の部下が会社にとって、より重要な役割を担える様に育てる事も大切だと思いますよ。
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