イーオン、ＥＣＣ、ジオスなどの英会話学校で、「校舎運営スタッフ(事務や受付、入校案内など)」の求人を頻

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イーオン、ＥＣＣ、ジオスなどの英会話学校で、「校舎運営スタッフ(事務や受付、入校案内など)」の求人を頻イーオン、ＥＣＣ、ジオスなどの英会話学校で、「校舎運営スタッフ(事務や受付、入校案内など)」の求人を頻繁に見るのですが、なぜでしょうか？

そんなに募集をするほど、成長してはいないのに、求人頻度が高いのが疑問であると共に、このような仕事への転職も少し考えているところです。

給与が上がらないとか？
人間関係があまりよくないとか？
他の仕事へのステップアップ、臨時の仕事という感覚の人が多いとか？
ノルマがあるとか？

生徒や講師としてのご体験談でも結構です。
ご回答、宜しくお願い致します。

できれば、ご存知の地域(都道府県など)も添えて頂ければ有難いです。

Answer 1

現在、某英会話スクールで受付(マネージャー)をしています。

募集頻度については、得に英会話業界だけが多いとは思いませんよ。
派遣コーディネーターの仕事も嫌って程目にしますし。
いつも募集している＝離職率が高いと心配なんですよね。
私の職場に関していえば確かにすぐ辞める人もいれば、何十年と長い人もいます。離職理由はさまざまですが、マイナスな理由ばかりではありませんので、心配される必要はないと思いますよ。

ノルマや給料についても同じです。会社によって違いますが、営業がすごいところは実力主義で、ノルマがきつい分成績次第で給料は上がる、厳しくないところは、手当てもそれなりと考えて良いかもしれません。自分が生徒として来校した時に、強い営業か柔らかい感じかが、少し目安になるかもしれません。
でもこれは自分がノルマがあっても稼ぎたいタイプか、そうでないかという事で、どちらが悪いとかではなくどこのやり方が自分に合うかです。

受付がよく替わるというのは確かにあります。
基本的に一人マネージャーという責任者がおり、一つのスクールに入る事がほとんどですが、それ以外のスタッフは数校に勤務します。
これはスクールによって生徒さんの層や規模が違うので、色々な環境に慣れる為、成長する為です。小さなスクールは、マネージャーがいない事もあるので、他校のマネージャーが問題ないか見るために入る事もあります。
生徒さんからみれば、よく替わると思われるかもしれませんが、
悪い意味はないので理解して頂ければと思います。

共通しているであろうことは、業務としては忙しいという事。
でもたくさんの人と接する事ができ、好きな英語にも携われる、生徒さんの役に立てる・・と楽しく刺激的な環境ではあります。
給料ももちろん大事ですが、やりがいは確実にある仕事ですよ。
やりがいを優先する方は長く出来る仕事です。

Answer 2

神奈川県川崎市にあるNOVAの生徒でした。

通ってた当時ものすごく感じたのは、スタッフがコロコロ変わるんです。
話を聞くと違う学校に飛ばされたとか・・
外国人講師は２年契約という感じでしたがスタッフは２年もいません。
スタッフの中の偉い人もいつの間にかいなくなってました。

また外国人講師と打ち合わせがあるのでスタッフの方は英語を話して
ました。

期待されるような内容じゃなくてすいません。
頑張って下さい！！