解決済み
初めまして、27歳女性です。 以前、金融機関で働いていましたが人間関係に悩んだ末、転職を決意。 現在はブライダル関係の仕事に就いています。 今の仕事は、求人に「ノルマなし」と書かれていたにも関わらず膨大なノルマが課せられている他、有給休暇も自由に使えず会社管理。 さらには、組織自体が確立されておらず、社長の下は一般社員で、 幹部が全くいないのです。 社長が、自分と合わないと判断すればあっさり切り捨てられ、 退職者が出ても社員には通知されず、気づけばいなくなっている人も・・・。 昨年度には、店長クラスの社員がドバドバーッ!と退職したため、 長年務めた人達にも見放される会社なのか、と思ってしまっています。 私が勤めている店舗は商業施設内にあるため年中無休ですが、 本社は年末年始の休みがきちんとあり、年末年始も休まず働いた 私たちには、その振り返りの休みすらありません。 今の会社に就職してからもうすぐ1年が経ちますが、 給与明細をもらえたのは、わずか5ヶ月分ほど・・・。 請求しても、なぜかなかなか送ってもらえないのが現状です。 人間関係はとても良く、働きやすい環境ではあるのですが、 なんだか社員を軽んじているようにしか思えない会社に、 最近は不満が溜まりまくりです。 この会社に入って、人間関係や自身の考え方など多くの事を学び、 自分自身を成長させてくれたとは思っています。 ですが、以上の理由もあって、2度目の転職を考え始めています。 転職理由としては甘いと思われますでしょうか? 皆様のご意見をお聞かせ願えればと思います。 宜しくお願い致します。 長文を読んで頂き、感謝致します。
443閲覧
1人がこの質問に共感しました
辞める時の決意のコツ(?)は 自分のイヤイヤ感情を無視することです。 どの企業にも必ず「イヤイヤ」側面はあります。 でも良い面もあります。 質問主様は、良い面にも気づかれ、冷静に考えておられると思います。 ならば。 イヤイヤをとりあえず棚上げして。 それよりも、自分の人生設計の観点で、考えるべきです。 3年後の自分。 5年後の自分。 10年後の自分。 収入、その他の環境変化。 今後そうした事が「想定内」であれば、対処できると思います。 その中に、転職による自分の能力開発が含まれるなら、それも自分が選び作りだす「道」になると思います。
なるほど:1
< 質問に関する求人 >
金融(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る