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営業求人で給与は25~30万、福利厚生も完璧、土日完全週休2日、ルートセールス、会社設立から30年、

営業求人で給与は25~30万、福利厚生も完璧、土日完全週休2日、ルートセールス、会社設立から30年、営業求人で給与は25~30万、福利厚生も完璧、土日完全週休2日、ルートセールス、会社設立から30年、従業員100人超(パート、バイト含む)と職安の求人カードにあります。 めちゃめちゃ良い条件ですよね? ただ1つ問題が・・・現在の社員の社歴がみんな2年未満なんです。 そして職安には営業以外にも全部署の求人が出ているようです。 やっぱヤバイ会社ですかね? 余りに条件の良さと人の根付かなさにギャップを感じましたので・・・

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回答(2件)

  • ベストアンサー

    >給与は25~30万 実際の給与は、たいていが25万か、年齢・経験を考慮してもらえた場合でも27万くらいでしょう。試用期間中は、18万くらいしかもらえなかったりもします。 >福利厚生も完璧 会社設立から10年以上たてば、さすがにこの項目はしっかりしてきます。 >ルートセールス どんなやり方しているのでしょうか。 >現在の社員の社歴がみんな2年未満 社長や、上の人の体質がずっと変わらないと、見切りを付けて辞めていっている可能性があります。勘ですが…… 私だったら、定着率の悪い会社という時点で遠慮します。自分も2年未満で辞めなくちゃいけない確率が高いですから。 現在の社員の社歴がみんな2年未満だという貴重な情報を手に入れることができたのはラッキーですね。

    なるほど:1

  • はじめまして。 実際に求人誌には厚遇を書き、 入社してみると全然話が違う、 は人の入れ替えが激しい会社の常套手段です。 >現在の社員の社歴がみんな2年未満なんです。 よく、こういう情報を入社前に手に入れたなという驚きとともに、 あなたの認識で間違いないと思います。 http://ameblo.jp/ubp/entry-10012192702.html

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