この会社は転職してやめたほうがいいのか？

Question

この会社は転職してやめたほうがいいのか？食品会社に勤めています。
私は高卒で今年から新社会人としてこの食品会社に入社したのですが、かなり求人票とは労働時間が違っていました。
求人票には休みが６日程度で基本給１０万少しでボーナスなし、退職金なしで皆勤手当が１万５０００ぐらいで交通手当が５０００で三交代制で今は朝の５時から、昼２時までが労働時間でした。
しかし実際に終わるのは毎日４時半とか５時ばかりでしかも残業代がほとんどつかないのです。また入社して３か月は見習い期間ということで交通費とか皆勤手当が付きません。
親はかなり条件が悪いから早めに転職したほうがいいかもしれないといいうのですが、社会人になりたての私にはなにが普通で何が悪いのかがよくわかりません。
この会社の労働体制は一般てきな会社と比べると普通なのでしょうか。それとも悪いのでしょうか。
皆さんの意見を教えてください。

Answer 1

食品会社では普通くらいの待遇ですが
状況が許すなら
辞めたほうがよいかと思います。

製造業ではごく普通ですけどね

Answer 2

非常に条件の悪い企業です

＞休みが６日程度で基本給１０万少しでボーナスなし、退職金なしで皆勤手当が１万５０００ぐらいで交通手当が５０００で三交代制

基本給１００，０００円位とかかれてますが、他に手当てはつかなければ
残りは皆勤手当１５，０００円だけですから、非常に給与が低い、且ボーナスなし、退職金もなしでの採用条件ですと、普通の高卒ではこのような金額の採用って考えられないですね。
これをあなたは、了解して応募されたのですから文句は言えませんが、私ならこの段階で応募しません。ご家庭で、学校の就職指導教員はこの低さを知らなかったのか、知ってて手も容認したか？疑問ですね。

あなたは、未成年者ですし親御さんが応募に関与されてないですか？
いまさら、親御さんがかなり条件が悪いって言い出すのは？ですね

といっても現実に就職されていますので。
３か月間は見習い期間ということで、諸手当がつかないというのは納得も行きます
ただ、残業手当がつかないのは違法となりますね

職種を選ばなければもっといい条件の会社はあると思います
ただ、半年も辛抱すれば条件内容はよくなるとも考えられなくもありません
慌てて、辞めるというのでなくて、親御さんを含めて、高校の就職担当の先生にも相談されて今後のことを相談されたらいかがですか