仕事は保険外交員、人に頼まれて入社しました 入社半年です、月２２日(見なし残業月２０時間)働いて、成績取れて無いので、…

Question

仕事は保険外交員、人に頼まれて入社しました
入社半年です、月２２日(見なし残業月２０時間)働いて、成績取れて無いので、基本給は６万、そこから社会保険、厚生年金、機械貸出を４万引かれて手取り２万、時給で割ると時間３００円、上司に言うと労基法違法はしてないと言われました｡
会社はＳ社です、此れは違法ですか？

補足

雇用保険も掛かっており、税金のみ個人事業主、社会保険雇用保険のみ、社員、規則有り、納得出来ません何か、労働者として告発出来る方法を教えて下さい

Answer 1

保険外交員は雇用体系が保険会社から契約業務委託されている形なので 労働者の一般給与（賃金）ではなく、事業所得扱いですから労基法適用外です
保険会社から契約業務を委託されている個人事業主扱いに近いですね
なので 契約が取れると成功報酬って形になっていると思いますよ

補足を読んで
残念ながら現行法では 告発は出来ても貴方が望むような解決策や回答は望めません
一部雇用体系があるから基本給６万があるので貴方にも利益が発生しているんです
完全なる個人事業主なら成功報酬のみ なので契約が多くとれたら収入が何倍にもなるのです
一般社会の労働者では なかなか考えられない世界です
どうしても納得ができないのであれば 労働基準監督署か弁護士等にと相談されては？

Answer 2

仕事はある面から見ると自分自身の人生の時間を切り売りしているようなもの。自分が大切にするものに価値をおける働き方・職に近づけたほうがよいのでは。