あたしが遠慮すればよかったの？

Question

あたしが遠慮すればよかったの？先輩（女性、５歳年上）がすごく怒っています。

先輩とは同じポジションで働いているので、同時にお休みはとれません。
あまり予定がかぶらないので、有給の取り合いになった事は過去に一度ありましたが、基本的にはないです。

その過去です。
あたしが遊びのための有給を１０日前くらいに申請して上司から許可をもらい、先輩にも報告をしました。誰も文句を言わないので、友達と予約を入れてしまいました。
先輩は法事のために新幹線を予約していたけれど、有給をとる２日前にいきなり言い出しました。上司は許可してくれませんでした。
「早い者勝ち」だそうです。
先輩の理屈では「後輩が譲るべき」「遊びと法事なら、法事が優先」だそうですが、法事は半年以上も先から予定が決まっていて、新幹線も１４日前にはチケットを取っていたそうです。
だったら、もっと早く申請すればいいのに、そうしたらあたしが有給を取り消して譲ってあげることが可能だったのに、２日前にいきなり申請してダメで「だったら後輩が譲るべき」と言われても、あたしも友達との約束や予約があり、対応できなくて断りました。
それにあたしは１０日前に申請してそれも先輩に伝えていますが、その時先輩は何も言いませんでした。
先輩は数日間怒り続け、上司に叱られてからはしぶしぶあたしと仲良くなりました。

で、今回。
あたしは田舎から祖母が出てくるので午後だけ有給をとりました。申請は１０日前に済ませて許可もとってあります。先輩も了承済み。
祖母は夜に来るので有給をとる必要はありませんが、家を掃除したいし、美味しい物も買っておきたいので有給をとっておきました。
が、当日の朝、先輩が「歯が痛い」と言い出しました。
あたしは「会社に残るから今すぐ歯医者さんに行ってきなよ。治ったら会社に戻ってきて。そしたらすぐに早退するから」と言いましたが先輩は歯医者に行かず。
午後になったら「帰っていいよ」と言うので、申請通り帰りました。先輩は一日中「歯が痛い」と言って不機嫌に仕事をしたそうです。
翌日、お休みして歯医者さんで歯を抜き、今朝からずっと不機嫌であたしに当たり散らしてきます。

あたしが有給を遠慮して先輩を帰してあげればよかったの？
もう、疲れました。

Answer 1

その先輩は理不尽ですし、性格が歪んでますね。遊びより法事が優先でも、届けを遅れたのは、先輩のみすであり、質問者様は悪くありません。
ただし、世の中は、正しいことだけで回っているのではありません。大変でしょうが、先輩と一緒に働く限り、ずっと続くと思います。耐えて、やり過ごすしかないです。いずれ先輩が寿退社をするまで我慢です。

Answer 2

「先輩、今度の有給何時とりますか？私は○月○○日に私有給とりますが 先輩大丈夫ですか？」

この確認を何回も言ってみたら？最終的には先輩の手帳にでも書いておきますか？

そんな人は逆に遊んでやりましょう

Answer 3

子供ですか、その人…

全く遠慮する必要はありません。
有給をどう使うかは本人の自由です。確かに、社会の風潮として「後輩が譲る」「法事が優先」ということはありますが、それはあくまで「可能なら」という範囲のことです。二人が同時期に有給の申請を出したなら、先輩がこう言い出すのもまあ分からなくはないですが（それでも、「譲ってもらって当たり前」というのは問題です）、今回は明らかに先輩のミスです。貴方のいうとおり、法事ならずっと前に分かっているはずで、なぜ新幹線のチケットを取った時に申請しなかったのか、その方が不思議ですよ。
大体、「遊びなら」と軽々しく言いますが、既に２日前ならキャンセル料とかも発生してしまうでしょう。それを肩代わりしてくれるわけでもないのに、「譲るべき」とはよく言ったものです。きちんと申請しなかったその人が悪いんですから、後輩だの休む理由だのは関係ないですね。

それにしても、歯医者の件といい･･･気を遣った貴方に対して、そんなに当日やらないといけない仕事があったんですかね。私にはまるで過去のことに対しての嫌がらせのようにすら思えてしまいました。
同じポジションの先輩がそんな風では、大変ですね。あまりにひどいようなら、また上司に相談された方がいいかもしれませんね。

Answer 4

自分勝手な先輩ですね。先輩だろうが、先に有給取った人が譲る事ないですよ。
ほっとくか、適当に距離置いた方がいいですよ。ただ同じ職場だと必ず顔を合わせるわけだから、大変ですね。
仕事だと思って割り切るしかないかな。