色んな方からの回答を聞かせてほしく質問しました。 ①→新人さん。又は中途採用で入ってきた人（未経験者

Question

色んな方からの回答を聞かせてほしく質問しました。 ①→新人さん。又は中途採用で入ってきた人（未経験者色んな方からの回答を聞かせてほしく質問しました。 ①→新人さん。又は中途採用で入ってきた人（未経験者）を教える立場におられる方に質問。１回教えた事は何回も同じ事を教えるのは嫌ですか？私はそれは間違っていると思います。その人がわかるまで何回も親切かつ丁寧に教えていかないとダメ（ゆっくりと時間をかけて教えないと成長しない）と思います。そんなん1度や2度ではわかりません。（神様じゃないんやから）皆さんはどう思いますか？私の言ってる事は間違っていますか？

Answer 1

貴方の言われる事は正しい、正論です。
しかし、常識の範囲もありますが
職場は学校ではありません、会社は社員を時間で買っているのです
お金を取る、給料をもらう、生活をたてる
これは、きれい事や理想でかたずけれれない、残念ですが
現実の世界があります。もっといやらしい言葉で言えば、
学校も、会社も毎年何千と言う人が、教員、社員で入りますよね
一つの会社で、同期の社員が課長、部長になれますか、校長になれますか
仕事のできる人、運でしょう ただ本当に仕事のできる人は
教え方、ほめかた上手であるべきなのですが、
仕事や生活に疲れているのでしょうね かの言う私も疲れています
腹を立てています なにくそ、と思い注意された場面では緊張して
仕事をこなすこれが大切

Answer 2

言われることはわかるんですが、

何回も同じ事でを教えないといけないのであれば、
覚える気がない
能力がない

のどちらかだと思います。
自分なりに努力しているのであれば
同じ事の繰り返しはないはずです。
教える事も仕事の範囲ですが
それに時間を割くのも問題だと思ってます。

私は3回目位で判断して上司の指示を仰ぎます。
それまでは丁寧に教えます。

Answer 3

教える立場の人間にとっては、その子がダメでもいい場合と
ダメじゃ自分が困る場合があるので
ダメでもソイツが困るだけなら、わかんなくてもいいんだよね。
教える立場の人間も神様でも聖人でもないんだ、ゴメンね。

Answer 4

昔、こういう子が居ました。

印刷機を稼動させる手順を、
毎朝1～10まで教えないと出来ない子に、
「同じ事を何度も教えてるけど、
自分で覚えるための努力はしていないのか？」と尋ね、
何もしていそうに無かったので、
「出来ないなら出来ないなりに、
帰ってから頭の中でシュミレートするだけでも変わってくるからやってみ」
と助言すると、
「プライベートと仕事は別ですから！！」

ブチ切れて罵詈雑言を浴びせたら、
次の日から来なくなりました。

教える人間を馬鹿にするからこうなるんですねw